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2025年河南事业单位100人招聘合同管理及风险控制规范

甲方（招聘单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规和事业单位招聘规定，决定面向社会公开招聘工作人员，乙方自愿参加本次招聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：____________________

2.招聘人数：100人

3.岗位条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（3）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；

（4）身体健康，符合岗位要求；

（5）年龄要求：____________________；

（6）学历要求：____________________；

（7）其他要求：____________________。

二、合同期限及待遇

1.合同期限：____________________

2.工资待遇：____________________

3.社会保险及公积金：____________________

4.其他福利：____________________

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；

2.乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排；

3.乙方应积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质；

4.乙方应保守单位商业秘密，不得泄露、传播；

5.乙方应按时参加年度考核，接受甲方考核。

四、违约责任

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职的，应承担违约责任，赔偿甲方经济损失；

2.甲方在合同期内，未按约定支付工资、社会保险及公积金的，应承担违约责任，赔偿乙方经济损失；

3.双方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，可解除合同，不承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；

3.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

附件：

1.招聘岗位要求；

2.工作岗位说明书；

3.乙方应聘材料。