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山东高速宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于所有入住公司宿舍的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，确保宿舍管理有序、员工生活便利。

二、宿舍分配与调整

1.分配依据

根据员工岗位、工作地点及实际居住需求，综合考虑进行宿舍分配。优先满足距离工作地点较远或有特殊住宿需求的员工。

2.分配流程

员工本人提出住宿申请，填写《宿舍申请表》，经所在部门负责人审核同意后，提交至人力资源部。人力资源部根据宿舍房源情况进行统一调配，并通知员工入住时间及相关注意事项。

3.调整规定

员工因工作调动、岗位变动等原因需要调整宿舍的，应提前一周向人力资源部提出申请。人力资源部根据实际情况进行协调安排，在确保其他员工利益的前提下，尽量满足员工合理的调整需求。

三、宿舍设施与设备管理

1.设施配备

公司为宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或拆卸。

2.维修维护

员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应填写《宿舍设施维修申请表》，提交至后勤保障部门。后勤保障部门应在接到申请后的[X]个工作日内安排维修人员进行维修，确保设施设备正常使用。

3.新增与更换

因特殊原因需要新增或更换宿舍设施设备的，由宿舍管理员提出申请，经后勤保障部门审核、公司领导批准后，按照相关规定进行采购和安装。

四、宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、酒精炉等。

不得私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等。

每个宿舍应配备灭火器，并确保其处于有效状态。员工应熟悉灭火器的使用方法。

定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。如发现火灾隐患，应立即整改；如遇火灾事故，应立即拨打火警电话119，并采取必要的灭火和疏散措施。

2.治安安全

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

严禁在宿舍内留宿非本宿舍员工。如有特殊情况需要留宿他人的，应提前向宿舍管理员报告，并经批准后方可留宿。

不得在宿舍内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒、打架斗殴等。如有违反，将依法追究相关责任。

加强宿舍区的巡逻保卫工作，宿舍管理员应定时巡查宿舍区，发现异常情况及时报告并处理。

五、宿舍卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生，养成良好的个人卫生习惯。

2.公共区域卫生

每个宿舍应轮流值日，负责本宿舍公共区域的卫生清扫，包括地面、桌面、门窗等。值日表应张贴在宿舍内显眼位置。

不得在宿舍公共区域乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定的垃圾桶内。

定期组织宿舍区公共区域的大扫除，包括走廊、楼梯、卫生间等，确保公共区域干净整洁。

3.卫生检查

宿舍管理员应定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工宿舍管理考核的重要依据。对于卫生不达标的宿舍，将责令其限期整改；对于多次整改仍不达标的宿舍，将给予相应的处罚。

六、宿舍水电管理

1.水电使用规定

员工应节约水电，做到人走灯灭、关水龙头，避免浪费。

按照公司规定的水电收费标准，按时缴纳水电费。水电费由宿舍管理员统一抄表核算，每月[X]日前公布上月水电费明细，员工应在接到通知后的[X]个工作日内缴纳水电费。

2.违规处理

对于违反水电使用规定，浪费水电的员工，将给予批评教育，并按照公司相关规定进行罚款。如因违规使用水电导致公司经济损失的，将依法追究相关责任。

七、宿舍行为规范

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静。

2.文明礼貌

员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在宿舍内争吵、打架。使用文明用语，保持良好的宿舍氛围。

3.爱护环境

爱护宿舍内及周边环境，不得随意践踏草坪、攀折花木等。不得在宿舍墙壁、门窗等公共设施上乱涂乱画。

八、宿舍管理员职责

1.日常管理

负责宿舍的日常巡查，及时发现并处理宿舍内的各类问题，如设施设备故障、安全隐患、卫生问题等。

做好宿舍人员出入登记工作，严格执行外来人员留宿审批制度。

定期组织宿舍卫生检查，并做好记录。

2.沟通协调

与员工保持良好的沟通，及时了解员工的需求和意见，反馈给相关部门并协助解决。

协调后勤保障部门做好宿舍设施设备的维修维护工作。

3.信息统计

负责宿舍人员信息的统计工作，及