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医院临时工劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX医院

单位性质：公立医院（事业单位）

乙方（受聘人）：XXX

性别：XX

民族：XX

联系电话：XXXXXXXXXXX

户籍所在地位置：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

现居住地位置：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

甲方因工作需要，决定聘用乙方为临时工。乙方愿意在甲方从事相关工作。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。乙方的工作岗位、职责及工作地点等详见本合同附件一《岗位职责及要求》。

二、合同期限及试用期

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前XX天书面通知对方。试用期满后，甲乙双方决定继续履行合同的，需签订正式合同。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排详见附件二《工作时间安排》。乙方享有法律规定的休息休假权利，具体时间按照甲方的安排执行。如有特殊工作需要加班，须遵守国家的加班制度和甲方的加班规定。

四、工资待遇及福利

乙方的工资标准为XXXX元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。具体待遇及福利标准详见附件三《工资待遇及福利标准》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方有权拒绝执行违章操作指令。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应遵守甲方的岗位职责和工作要求，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、合同解除和终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方均有权在法定情形下解除或终止本合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

八、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体的违约责任和赔偿损失办法详见附件四《违约责任及赔偿损失条款》。

九、其他约定事项

双方根据实际工作需要约定的其他事项详见附件五《其他约定事项》。本合同的附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）名称：XX医院

位置：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX

乙方（劳动者）姓名：XX

性别：XX

联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同类型与合同期限

1.合同类型：临时工劳动合同

2.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间与劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月XX元。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

五、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响