年终总结表彰大会的通知.pptx

年终总结表彰大会的通知

CATALOGUE目录会议背景与目的会议时间与地点会议议程及内容安排表彰标准及评选流程晚宴安排及节目表演注意事项及后续跟进

01会议背景与目的

分析市场趋势和竞争态势，为制定下一年度工作计划提供参考。评估公司战略目标的完成情况，以及各项经营指标的达成度。全面总结公司过去一年的业绩和成果，包括各部门的工作亮点和不足之处。回顾过去一年工作成果

根据公司评选标准，评选出年度优秀员工、优秀团队等奖项。表彰在工作中表现突出、业绩优异的员工和团队，激励全体员工向他们学习。通过表彰活动，增强员工的荣誉感和归属感，提高员工的工作积极性和创造性。表彰优秀员工及团队

03鼓励员工积极参与公司的未来发展，为实现公司的宏伟目标贡献力量。01阐述公司未来的发展战略和目标，明确下一年度的工作重点和方向。02制定具体的工作计划和措施，确保实现公司的长期发展目标。展望未来发展目标与计划

提升员工凝聚力和归属感通过年终总结表彰大会，加强员工之间的交流与沟通，增进彼此的了解和信任。营造团结、和谐、积极向上的企业文化氛围，提高员工的凝聚力和向心力。让员工感受到公司的关怀和重视，增强员工的归属感和忠诚度。

02会议时间与地点

会议开始时间请准时到场，确保会议能够按时开始。会议持续时间预计会议将持续数小时，请做好相应安排。茶歇和休息时间会议期间将安排适当的茶歇和休息时间，以供参会人员放松和交流。会议时间安排

请选择宽敞、明亮、设备齐全的会议室，确保会议顺利进行。会议地点提供详细的交通指南，包括公共交通路线、自驾路线和停车场信息等，以便参会人员顺利到达会议地点。交通指南会议地点及交通指南

列出所有参会人员的名单，包括姓名、职务和单位等信息。根据会议需要和参会人员名单，合理安排座位，确保每位参会人员都有一个舒适的位置。参会人员名单及座位安排座位安排参会人员名单

注意事项提醒参会人员携带相关材料、关闭手机或调至静音状态、保持会场整洁等。温馨提示提供天气预报、穿着建议、餐饮住宿推荐等信息，以帮助参会人员做好相应准备。同时，鼓励参会人员在会议期间积极参与讨论和交流，共同促进会议取得圆满成功。注意事项和温馨提示

03会议议程及内容安排

领导致辞由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来发展。嘉宾介绍介绍出席会议的嘉宾，包括合作伙伴、行业专家等。领导致辞与嘉宾介绍

各部门工作总结报告各部门负责人依次上台，汇报本部门过去一年的工作情况、成绩亮点和不足之处。报告内容需实事求是，数据准确，重点突出，以便领导和同事们全面了解各部门的工作状况。

根据公司的评选标准，对在过去一年中表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。表彰优秀员工对在团队协作、项目执行等方面表现优异的团队进行表彰，颁发团队荣誉奖杯和证书。表彰优秀团队优秀员工及团队表彰仪式

互动环节与观众提问互动环节设置有趣的互动游戏或抽奖环节，增强会议的趣味性和参与感。观众提问留出时间让观众就公司的发展、工作问题等方面提问，领导或相关负责人进行解答。

04表彰标准及评选流程

表彰类别根据年度工作成果和贡献，设立“优秀员工”、“最佳团队”、“创新贡献奖”等多个表彰类别。评选标准结合员工的工作绩效、创新能力、团队协作精神等多方面进行综合评估，确保评选结果的公正性和客观性。表彰类别设置及评选标准

提名环节初审环节终审环节时间节点安排评选流程及时间节点安各部门根据评选标准提名候选人或团队，提交相关材料。由评审委员会对提名材料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人或团队。组织专业评委对初审通过的候选人或团队进行现场评审或答辩，最终确定获奖名单。提名环节于12月初启动，初审环节于12月中旬完成，终审环节于12月底前结束。

为获奖者颁发精美的获奖证书和奖杯，以资鼓励。获奖证书及奖杯奖励及晋升机会宣传及展示机会获奖者将获得公司提供的丰厚奖励，并在晋升、调薪等方面享有优先权。公司将对获奖者进行广泛宣传，并在公司内部网站、公告栏等渠道展示其风采。030201获奖者权益和待遇说明

积极肯定未获奖者的工作成果和付出，鼓励其继续保持良好的工作状态和进取心。针对未获奖者存在的不足和问题，提供具体的改进建议和指导，帮助其提升工作能力和水平。营造积极向上的工作氛围，让未获奖者感受到公司的关怀和支持，激发其更大的工作热情和潜力。鼓励未获奖者继续努力

05晚宴安排及节目表演

具体时间将提前通知，确保所有参与人员能够准时参加。晚宴时间选择公司内部或外部合适的场地，能够容纳所有参与人员，并提供舒适的用餐环境。地点精心挑选各种美食，包括冷盘、热菜、汤品、主食和甜品等，确保满足不同口味需求。菜单安排晚宴时间、地点、菜单安排

VS包括歌舞表演、小品、相声、魔术、乐器演奏等，力求丰富多彩，展现员工才艺。节目单提前制定详细