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中国人去外国的劳务合同9篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

公司名称：_________

公司位置：_________

联系电话：_________

#乙方（雇员）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，拟招聘乙方到国外从事劳务工作。乙方具备甲方所需技能，同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

二、合同期限

1.本合同自乙方抵达国外工作地之日起生效，至乙方完成工作任务并返回国内之日止。

2.合同期满，如双方协商一致，可以续签。但续签前，双方需重新协商并签订新的劳务合同。

三、工作任务与地点

1.乙方的主要工作任务是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

3.乙方在国外的具体工作职责和要求，由甲方根据工作需要进行安排和调整。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在国外的劳动报酬，根据甲方的薪酬体系确定。具体薪酬水平，根据乙方的岗位、工作表现以及甲方的业绩等因素进行调整。

2.乙方在国外的福利，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等，根据甲方所在国的法律法规和甲方公司的福利政策确定。

3.甲方将按时足额支付乙方的劳动报酬和福利，确保乙方的合法权益得到保障。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作职责和要求进行调整。甲方应尊重乙方的劳动权利，确保乙方在国外的合法权益得到保障。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。乙方有权获得劳动报酬和福利，并享受相应的社会保险待遇。同时，乙方应积极配合甲方的工作安排，为甲方的发展做出贡献。

3.双方应相互尊重、相互理解、相互配合，共同维护良好的劳动关系。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守中国的法律法规和相关规定。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时足额支付乙方的劳动报酬或福利，或未为乙方缴纳社会保险等费用，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的经济补偿。

2.乙方如违反本合同约定，未认真履行工作职责或违反甲方的规章制度和劳动纪律，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。但如因不可抗力等原因导致乙方无法按时返回国内或无法完成工作任务时，乙方不承担违约责任。

3.双方如因违约行为造成对方经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。但如因不可抗力等原因导致双方无法按时履行合同义务的，双方均不承担违约责任。

篇2

甲方（雇主）：*公司

乙方（雇员）：*

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳务合同：

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事*工作。

2.工作地点为*。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假：

每周至少休息天。

法定节假日休息。

年假天。

其他休息休假按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月元，具体数额根据岗位和职级确定。

2.乙方享有以下福利待遇：

社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费。

住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。

其他福利待遇按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应负责乙方的劳动保护用品的发放和更新。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

4.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。

5.甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。

6.甲方应按规定为乙方提供工伤保险待遇。

7.甲方应按规定为乙方提供其他职业危害防护。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等