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2025年(自考)护理管理学考试题库及答案(含各题型)

一、单项选择题

1.下列属于护理管理中“人”的管理的是（）

A.护士培训

B.护理设备维护

C.药品管理

D.护理环境改善

答案：A。解析：护士培训是对护理人员这一“人”的要素进行管理，以提升其专业能力和素质。而护理设备维护、药品管理属于“物”的管理，护理环境改善属于“环境”方面的管理。

2.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调跨文化管理

D.强调规章制度的作用

答案：C。解析：古典管理理论主要强调提高生产率、科学求实的调查研究以及规章制度的作用。跨文化管理是现代管理理论中考虑不同文化背景下管理差异的内容，不属于古典管理理论特点。

3.护理管理者在制定计划时，要考虑到可能出现的意外情况并制定相应的应变措施，这体现了计划的（）

A.目的性

B.适应性

C.普遍性

D.经济性

答案：B。解析：计划的适应性是指计划要能够适应各种可能出现的变化和意外情况，制定应变措施就是为了增强计划的适应性。目的性强调计划要有明确的目标；普遍性指计划在组织的各个层面和活动中都存在；经济性强调以最少的投入获得最大的产出。

4.组织文化的核心是（）

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

答案：C。解析：精神文化是组织文化的核心，它包括组织的价值观、信念、经营哲学等，是组织文化的灵魂所在。物质文化是组织文化的外在表现，制度文化是组织文化的保障，行为文化是组织成员的行为方式体现。

5.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要

B.有效利用人力资源

C.公平原则

D.按职上岗原则

答案：A。解析：护理工作的宗旨是为患者提供优质的护理服务，所以排班首先要满足患者的需要，确保在不同时间段都有足够的护理人员为患者服务。有效利用人力资源、公平原则和按职上岗原则也是排班需要考虑的重要原则，但不是首要原则。

6.下列属于领导者非权力性影响力的因素是（）

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.品格因素

答案：D。解析：非权力性影响力是由领导者自身的品德、才能、知识、感情等因素产生的影响力。品格因素属于非权力性影响力。传统因素、职位因素和资历因素都与领导者的职位相关，属于权力性影响力的因素。

7.下列属于控制基本过程的是（）

A.制定计划

B.确立标准

C.组织协调

D.人员配备

答案：B。解析：控制的基本过程包括确立标准、衡量绩效、纠正偏差。制定计划是计划职能的内容，组织协调是组织职能的体现，人员配备也是组织职能的一部分。

8.护理质量管理的最终目的是（）

A.提高护理工作效率

B.降低护理成本

C.为患者提供优质的护理服务

D.提高护士的工作满意度

答案：C。解析：护理质量管理的核心是围绕患者的需求和利益，最终目的是为患者提供优质、安全、有效的护理服务。提高护理工作效率、降低护理成本和提高护士的工作满意度都是护理质量管理过程中可能带来的结果，但不是最终目的。

9.下列属于护理人力资源管理内容的是（）

A.护理设备的采购

B.护理质量控制

C.护士绩效评价

D.护理环境的改善

答案：C。解析：护理人力资源管理主要涉及对护理人员的招聘、培训、绩效评价、薪酬管理等方面。护士绩效评价属于护理人力资源管理的内容。护理设备的采购属于物资管理，护理质量控制属于质量管理，护理环境的改善属于环境管理。

10.下列属于决策类型中确定型决策的是（）

A.选择最佳的护理方案治疗某种疾病

B.决定是否开展一项新的护理服务项目

C.预测某地区未来一年的护理服务需求

D.确定在一定条件下某种护理措施的效果

答案：D。解析：确定型决策是指在稳定（可控）条件下进行的决策，决策者确切知道自然状态的发生，每个方案只有一个确定的结果。确定在一定条件下某种护理措施的效果，条件相对确定，结果也相对明确，属于确定型决策。选择最佳的护理方案治疗某种疾病、决定是否开展一项新的护理服务项目等情况存在多种不确定因素，不属于确定型决策。预测某地区未来一年的护理服务需求属于预测活动，不是决策类型。

二、多项选择题

1.下列属于护理管理职能的有（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：ABCD。解析：护理管理的职能主要包括计划、组织、领导和控制。计划是对未来活动进行规划和安排；组织是对人员、资源等进行合理配置；领导是激励和引导成员实现组织目标；控制是对活动进行监督和调整。创新虽然在护理管理中也很重要，但它不是传统意义上的基本管理职能。

2.护理管理者应具备的素质包括（）

A.政治素质