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2025版单位临时用工岗位协议范本

甲方（单位）：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（个人）：____________________

住址：__________________________

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事_________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意担任甲方_________岗位的临时工作人员。

2.工作地点：__________________________

3.工作时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，完成_________岗位的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播甲方的机密信息。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于：工作场所、工作设备、工作资料等。

2.乙方需自备工作所需的个人用品及工具。

四、劳动报酬

1.乙方的工作报酬为人民币____元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3.乙方在合同期内不得无故离职，否则应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内如有需要，可申请调整社会保险缴纳档次。

六、工作纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、劳动纪律和甲方内部规章制度。

2.乙方不得迟到、早退，不得擅自离岗、离职。

3.乙方应爱护甲方财产，不得损坏或浪费。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供必要的劳动条件；

（4）乙方有正当理由提出解除合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方劳动合同期满，双方未能续签。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（单位）签字（盖章）：

日期：____年__月__日

乙方（个人）签字：

日期：____年__月__日