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2025版快餐店厨师劳动合同规范

甲方（雇主）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

合同编号：____________________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的快餐店担任厨师一职，负责制作快餐店所需的菜品。

2.乙方应按照甲方的要求，保证食品卫生，确保食品质量，遵守食品操作规范。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间：____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排调整。

2.乙方每周工作日：____天，具体工作日根据甲方的工作安排调整。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________________

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

七、劳动合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件