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事业单位法律知识到底是劳动合同还是劳务合同5篇

篇1

甲方（事业单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方对于事业单位法律知识的性质存在疑问，为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、协议目的

本协议的签订旨在明确事业单位法律知识的性质，界定双方权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。

二、事业单位法律知识的性质

1.事业单位法律知识既包含劳动合同的内容，也包含劳务合同的内容。乙方在事业单位从事的工作，既有劳动合同的劳动义务，也有劳务合同的劳务义务。

2.乙方在事业单位的工作岗位、职责、任务等，应符合国家法律法规和事业单位规章制度的规定。乙方应履行劳动合同约定的劳动义务，同时也应按照劳务合同的要求完成相应的劳务任务。

三、劳动合同部分

1.劳动合同签订：甲乙双方应按照国家法律法规及事业单位规章制度的规定签订书面劳动合同。

2.劳动合同内容：包括工作岗位、职责、任务、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等。

3.劳动合同期限：按照法律法规和事业单位规章制度的规定执行。

四、劳务合同部分

1.劳务任务的性质和内容：乙方在事业单位从事的劳务任务应符合国家法律法规和事业单位规章制度的规定。