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2025年度烧烤店员工聘用合同示范

甲方（用人单位）：_______

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：_______

住址：________________

鉴于甲方经营烧烤店，需要招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方烧烤店担任_______岗位，具体工作内容包括但不限于：_______。

第二条工作时间

1.工作时间：实行_______制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准：_______元/月，其中基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资_______元/月。

2.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方按照国家规定缴纳社会保险。

第五条试用期

1.乙方试用期_______个月。

2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息等。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除

1.乙方提前_______日书面通知甲方，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营困难，经与乙方协商一致，解除本合同。

第八条违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付_______倍的经济补偿。

2.乙方未按约定履行保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日