2025年宜宾市高县事业单位招聘考试（52名）笔试备考试题及答案详解（真题汇编）.docx

2025年宜宾市高县事业单位招聘考试（52名）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级

C.事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行

【答案】：B

【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，这是符合事业单位人事管理制度规定的，是正确的表述。事业单位专业技术中级岗位分3个等级，是八至十级，而不是七至九级，所以该说法错误。事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案，这是岗位设置的正确流程规定，表述正确。事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行，这是事业单位公开招聘的合理方式，表述正确。因此该题说法错误的是关于事业单位专业技术中级岗位等级的描述。

2、被列宁评价为“俄国革命的镜子”，同时被誉为具有“最清醒的现实主义”的“天才艺术家”，创作了史诗体小说的俄国作家是（）。

A.契诃夫

B.果戈理

C.托尔斯泰

D.屠格涅夫

【答案】：C

【解析】本题可根据各位俄国作家的相关特点来分析。契诃夫是俄国世界级短篇小说巨匠，是俄国19世纪末期最后一位批判现实主义艺术大师，与法国作家莫泊桑和美国作家欧·亨利并称为“世界三大短篇小说巨匠”，以短篇小说和戏剧创作著称，并非以创造史诗体小说和获得“俄国革命的镜子”等评价闻名，故不符合题意。果戈理是俄国批判现实主义文学的奠基人，他的创作风格幽默讽刺，代表作《死魂灵》《钦差大臣》等，其主要以讽刺文学创作著称，没有获得“俄国革命的镜子”“最清醒的现实主义天才艺术家”等评价，也不是以史诗体小说创作闻名，不符合要求。托尔斯泰是19世纪中期俄国批判现实主义作家、思想家、哲学家，创作了《战争与和平》《安娜·卡列尼娜》《复活》等史诗体小说，他的作品反映了俄国社会的广阔生活和深刻变革，被列宁评价为“俄国革命的镜子”，并被誉为具有“最清醒的现实主义”的“天才艺术家”，符合题意。屠格涅夫是19世纪俄国杰出的现实主义作家，代表作有《猎人笔记》《父与子》等，他的作品主要描写俄国贵族的生活和命运等，没有获得“俄国革命的镜子”等相关评价，也并非以史诗体小说创作最为突出，不符合题意。综上，答案是托尔斯泰。

3、1990年7月，第一届国际纳米技术会议在（）巴尔的摩举办，这一事件标志着纳米技术正式诞生。

A.日本

B.德国

C.美国

D.英国

【答案】：C

【解析】本题可根据纳米技术诞生的相关历史知识来进行解答。1990年7月，第一届国际纳米技术会议在美国巴尔的摩举办，这次会议标志着纳米技术的正式诞生。所以该题应选表示美国的选项。

4、《国家乡村振兴战略规划（2018-2022年）》指出，到（）年，乡村全面振兴，实现农业强、农村美、农民富。

A.2025

B.2035

C.2040

D.2050

【答案】：D

【解析】《国家乡村振兴战略规划（2018-2022年）》明确提出，到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。这是我国乡村振兴战略的远景目标，体现了国家对乡村发展的长远规划和战略布局，是经过科学论证和综合考量后确定的重要时间节点。因此正确答案是2050年。

5、下列不属于货币政策的是：

A.利率政策

B.外汇政策

C.税收政策

D.借贷政策

【答案】：C

【解析】货币政策是调控货币供应量等的政策。利率、外汇、借贷政策都与之相关，而税收政策是财政政策手段，用于调节财政收支等，所以不属于货币政策。

6、在管理学范畴内，因受到额外关注而致使绩效或努力提升的情况，是指（）。

A.晕轮效应

B.罗森塔尔效应

C.霍桑效应

D.责任分散效应

【答案】：C

【解析】在管理学里，晕轮效应是指对一个人某方面特征形成好或坏的印象后，会倾向于据此推论该人其他方面的特征，与因额外关注导致绩效或努力上升无关。罗森塔尔效应是指教师对学生的期望会影响学生的学习成绩和行为表现，强调的是期望的作用，并非额外关注直接带来的绩效或努力上升。霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，符合题目描述。责任分散效应是指当群体共同完成一项任务时，个体的责任感会下降，与因额外关注提升绩效或努力无关。所以正确答案是由于额外关注而使绩效或努力上升的这种情况被称为霍桑效应。

7、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。

A.111人

B.100人

C.99