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文员聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方工作需要，决定聘用乙方担任文员工作，经双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期内。

二、工作内容与职责

1.乙方负责办公室日常文件的收发、登记、归档及保管工作，确保文件资料的完整性和准确性。

2.协助甲方进行会议安排，包括会议通知的发送、会议资料的准备、会议记录的整理等。

3.接听、转接电话，接待来访人员，解答咨询问题，维护良好的公司形象。

4.负责办公用品的采购、登记、发放和管理，合理控制办公用品的使用和损耗。

5.协助甲方完成各类报表的制作、统计和分析工作，及时准确地提供相关数据。

6.完成领导交办的其他临时性工作任务。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间为[开始时间]-[结束时间]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费用或安排补休。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定休假权利。具体休假规定按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月工资为人民币______元。甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。

五、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

六、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后以任何方式向第三方披露或使用。

2.乙方离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应在竞业限制期间按照法律规定向乙方支付竞业限制补偿金。

七、合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日