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村医返聘合同4篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

位置：[单位位置]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

家庭位置：[受聘人家庭位置]

联系电话：[受聘人电话号码]

鉴于乙方具备医学知识和相关从业经验，并愿意在退休后返聘至甲方村卫生室继续从事医疗卫生工作，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事村医工作达成如下协议：

一、返聘期限

返聘期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后如双方继续合作，可续签合同。返聘期内乙方须按照甲方要求从事医疗卫生服务工作。

二、工作内容及地点

乙方同意根据甲方工作需要，在村卫生室从事医疗服务工作。具体工作内容包括但不限于诊疗服务、健康教育、预防接种等。工作地点为甲方指定的村卫生室。

三、工作时间和休假规定

返聘期内，乙方每周工作不超过XX小时，具体工作时间参照甲方规定执行。乙方享有国家法定节日休息的权利。病假及其他休假应遵守甲方的相关规定并提前通知甲方批准。乙方连续病假超过XX个月或年度累计病假超过XX个月时，本合同自动终止。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。乙方享受甲方规定的员工福利政策。除基本工资外，还包括绩效奖金、岗位津贴等补贴，且工资发放方式遵循甲方相关规定。返聘期内甲方将定期为乙方缴纳社会保险费或提供相应补偿。乙方享有国家规定的其他福利待遇的权利。

五、保密义务和竞业限制

乙方在任职期间及离职后一定期限内对涉及甲方的商业秘密和专业技术秘密负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和专业技术秘密信息。乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动或从事损害甲方利益的活动。具体期限根据双方协商确定。

六、合同解除与终止

任何一方违反本合同约定的义务或发生下列情况之一的，双方均有权提前解除本合同：

1.因甲方经营管理状况发生严重变化，需要裁员或者解散而解除聘用合同。

2.严重失职给甲方造成重大损害的。

3.严重违反甲方劳动纪律或规章制度被辞退的。

4.严重违反职业道德规范导致恶劣影响的。

5.出现违法犯罪行为的。

合同提前解除时甲方应当支付乙方的薪酬应当支付到合同解除日，合同终止则双方按照各自履行本合同约定的义务和情况承担相应责任。因乙方的过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本返聘合同。

一、返聘条件

1.乙方必须是具有[专业职称]及以上专业技术职称的医生，且从事相关领域工作多年，具备丰富的临床经验和专业知识。

2.乙方年龄应在[最小年龄]至[最大年龄]之间，身体健康，能够胜任返聘岗位的工作要求。

3.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，能够严格遵守甲方的规章制度和法律法规。

二、返聘岗位及职责

1.返聘岗位：[具体岗位名称]

2.岗位职责：[具体岗位职责描述]

三、返聘待遇

1.乙方在返聘期间将享受甲方提供的相应薪酬待遇，具体薪资水平根据乙方的资历和能力确定。

2.甲方将按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在返聘期间将享受甲方提供的相应福利待遇。

四、返聘期限

1.返聘期限为[具体年限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.返聘期满，双方协商一致可以续签返聘合同。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方应尊重乙方的劳动成果，为乙方提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付返聘待遇，并提供相应的工作保障。

4.乙方应严格遵守甲方的规章制度和法律法规，服从甲方的管理。

六、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时足额支付返聘待遇或提供必要的工作条件保障，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，未认真履行岗位职责或违反甲方的规章制度和法律法规，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，双方可以向甲方所在地的劳动争议