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寝室布置日常管理制度

总则

1.目的

为了营造一个安全、整洁、舒适、有序的寝室环境，提升员工的生活质量，增强员工之间的团队合作精神，特制定本寝室布置日常管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的所有寝室。

3.管理原则

本制度遵循公平、公正、公开的原则，倡导员工自觉遵守，共同维护寝室的良好秩序。

寝室入住与分配

1.入住流程

新员工入职后，由行政部门根据员工性别、职位等因素进行寝室分配，并通知员工入住时间。

员工入住时，需到行政部门领取寝室钥匙及相关物品，并在《寝室入住登记表》上签字确认。

2.分配原则

按照员工性别进行分配，确保男女分开居住。

根据员工职位、工作地点等因素进行合理安排，方便员工的工作和生活。

尽量满足员工的特殊需求，如身体不便等情况。

寝室布置要求

1.整体布局

寝室应保持整洁、卫生，物品摆放整齐有序。

床面应保持平整，被子叠放整齐，床单、枕巾应干净整洁。

桌面、地面应保持清洁，无杂物、灰尘。

2.个人物品摆放

个人衣物应分类整理，挂放整齐或叠放在衣柜内。

个人生活用品应放置在指定位置，如洗漱用品放在洗漱台，鞋子放在鞋柜等。

个人书籍、文件等应摆放整齐，不得随意堆放。

3.公共区域布置

公共区域应保持整洁、卫生，不得堆放杂物。

垃圾桶应及时清理，保持垃圾不外溢。

公共区域可适当布置一些绿植，美化环境。

寝室卫生管理

1.卫生标准

寝室地面应每天清扫，保持干净整洁，无污渍、水渍。

桌面、窗台、门窗等应定期擦拭，保持清洁光亮。

卫生间应每天打扫，保持无异味，便池、洗手台等应清洁干净。

垃圾桶应每天清理，垃圾袋应及时更换。

2.卫生值日安排

每个寝室推选一名寝室长，负责安排寝室卫生值日表。

卫生值日表应张贴在寝室显眼位置，值日人员应按照值日表认真履行职责。

值日人员应在每天规定时间内完成卫生打扫工作，并接受其他成员的监督。

3.定期检查

行政部门将定期对寝室卫生进行检查，检查结果将作为评选优秀寝室的重要依据。

检查内容包括寝室整体卫生状况、个人物品摆放、公共区域布置等。

对于卫生不达标的寝室，行政部门将下达整改通知，要求限期整改。

寝室安全管理

1.安全意识教育

公司将定期组织员工进行寝室安全教育，提高员工的安全意识。

教育内容包括消防安全、用电安全、财产安全等方面。

员工应自觉遵守安全规定，不得在寝室内使用违规电器、私拉乱接电线等。

2.消防安全

寝室内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并确保其完好有效。

员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火灾逃生技能。

不得在寝室内吸烟、使用明火，不得堆放易燃、易爆物品。

3.用电安全

寝室内不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。

不得私拉乱接电线，不得在插座上连接多个电器。

离开寝室时应关闭电器设备，拔掉插头，确保用电安全。

4.财产安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或妥善存放。

不得在寝室内留宿非本寝室人员，如有特殊情况需提前向行政部门报备。

发现寝室财物丢失或损坏，应及时向行政部门报告，并协助调查处理。

寝室设施管理

1.设施配备

公司为寝室配备必要的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

员工应爱护寝室设施，不得故意损坏或私自拆卸。

2.设施维修

如寝室设施出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报告。

行政部门将安排维修人员进行维修，维修费用由公司承担。

对于因员工故意损坏造成的设施维修费用，将由责任人承担。

寝室文化建设

1.文化活动

鼓励各寝室开展丰富多彩的文化活动，如读书分享会、电影观赏、体育比赛等。

公司将为寝室文化活动提供必要的支持和帮助，如场地、设备等。

通过寝室文化活动，增强员工之间的沟通交流，增进团队凝聚力。

2.文明寝室评选

公司将定期开展文明寝室评选活动，对表现优秀的寝室进行表彰和奖励。

文明寝室评选标准包括寝室卫生、安全、文化建设等方面。

获得文明寝室称号的寝室将给予一定的物质奖励，并在公司内部进行宣传推广。

违规处理

1.违规行为

违反寝室布置要求，物品摆放杂乱无章，经提醒仍不改正的。

违反寝室卫生管理规定，卫生状况差，拒不打扫的。

违反寝室安全管理规定，使用违规电器、私拉乱接电线、在寝室内吸烟等，存在安全隐患的。

违反寝室设施管理规定，故意损坏或私自拆卸寝室设施的。

违反寝室入住与分配规定，私自调换寝室或留宿非本寝室人员的。

2.处理方式

对于首次违规的员工，行政部门将进