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景区安保人员劳动合同范本

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就景区安保人员一职的劳动权利和义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方景区从事安保工作，负责景区内的治安、秩序维护及游客安全保障等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，确保景区安全。

第三条工作地点

乙方工作地点为甲方景区所在地。

第四条工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假待遇。

3.乙方在法定工作时间内的加班，甲方应按国家规定支付加班费。

第五条劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__元人民币。

2.甲方每月__日前支付乙方上月工资。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资发放延迟，甲方应支付乙方相应赔偿。

第六条社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利。

第七条劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定处理。

第八条劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班或者安排乙方从事非法工作的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.除前款规定外，有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第九条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________