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2025山东大学(青岛校区)微生物技术研究院李盛英教授团队招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、()由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求所决定。
A.自收自支性
B.知识密集性
C.公益性
D.服务性
【答案】:C
【解析】事业单位具有多种特性,自收自支性主要涉及事业单位的经费来源方式,并非由社会功能和市场经济体制要求所决定。知识密集性强调事业单位人员的知识结构和专业素养,也不是由社会功能和市场经济体制要求直接决定的。而公益性是事业单位的本质属性,这是由其社会功能所决定的。事业单位的设立目的就是为了提供公共服务、满足社会公共需求、促进社会公益事业的发展。同时,市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用,但市场机制存在失灵的领域,如教育、医疗、文化等公共服务领域,需要事业单位以公益性为导向来弥补市场不足,提供公共产品和服务,保障社会公平和公共利益,所以公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。服务性虽然也是事业单位的一个特点,但它是公益性的具体体现和实现方式,并非根本由社会功能和市场经济体制直接要求产生。所以正确答案是公益性。
2、马克思主义哲学认为,世界在本质上是()。
A.各种实物的总和
B.物质和精神的统一
C.多样性的物质统一
D.主观与客体的统一
【答案】:C
【解析】马克思主义哲学坚持彻底的唯物主义一元论,认为世界在本质上是多样性的物质统一。世界的统一性在于它的物质性,物质是世界的本原。物质世界的统一性是多样性的统一,而不是单一的、无差别的统一。选项所描述的各种实物的总和,这种表述没有准确把握世界本质,没有体现出世界本质是物质这一核心内涵,并且实物总和的说法比较片面,没有涵盖物质存在的各种形式和本质特性。物质和精神的统一,马克思主义哲学认为物质是第一性的,精神是第二性的,精神是物质的产物和反映,将世界本质归结为物质和精神的统一混淆了物质和精神的关系,违背了唯物主义一元论。主观与客体的统一,主观和客体是认识论的一对范畴,主观是指人的意识、观念等,客体是指客观存在的事物。主观与客体的统一主要强调在认识和实践过程中主体和客体的相互作用和相互关系,它不是对世界本质的规定。综上,正确答案是世界在本质上是多样性的物质统一。
3、超市把猪肉定价为每斤30元,在此情形下货币执行的职能是()。
A.价值尺度
B.流通手段
C.贮藏手段
D.支付手段
【答案】:A
【解析】本题可根据货币不同职能的特点来判断超市将猪肉定价为每斤30元时货币执行的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。这是货币最基本、最重要的职能。货币执行价值尺度职能,就是把商品的价值表现为一定的价格。超市将猪肉定价为每斤30元,这里货币是用来衡量猪肉价值大小,表现为一定的价格,符合价值尺度的职能特点。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能。在这种职能下,货币与商品是同时进行交换的,即一手交钱一手交货。题干中仅提及定价,并未发生实际的商品交换行为,所以未体现流通手段职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。执行贮藏手段职能的货币必须是足值的金银货币,而题干只是定价,未涉及货币的贮藏,所以未体现贮藏手段职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。这一职能是随着商品赊账买卖的产生而出现的,货币和商品的交换在时间和空间上是分离的。题干中没有涉及债务、赋税、租金、工资等支付内容,所以未体现支付手段职能。综上,超市将猪肉定价为每斤30元时,此处货币执行的职能是价值尺度。
4、一家效益原本很好的企业,后来在企业分配上向高层管理人员倾斜,致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应()。
A.调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B.完善社会保障制度,提高职工福利待遇
C.调整社会劳资利益关系,建立工资支付保障机制
D.提高国家最低工资标准,增加低薪职工工资收入
【答案】:A
【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜,一线工人收入与高层差距过大,从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手,提高一线工人的收入,以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案,提高职工劳动报酬,能够直接解决企业内部收入差距过大的问题,使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入,进而提高他们的工作积极性,留住优秀工人,该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责,
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