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引进人才协议书6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（人才姓名）：____________________

鉴于甲方需要引进乙方所具备的专业知识和技能，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，实现共同发展和共赢。

二、协议内容

1.引进人才的基本信息

乙方姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

学历：____________________

专业：____________________

职称：____________________

联系方式：____________________

2.岗位职责及要求

乙方应在甲方担任的职位为：____________________。

乙方应履行的主要职责为：____________________。

乙方应达到的工作成果和目标为：____________________。

3.待遇及福利

甲方支付给乙方的薪资为：____________________。

甲方按照规定为乙方提供社会保险和住房公积金。

其他福利待遇包括：____________________。

4.工作期限

本协议自签订之日起生效，有效期为________年。期满后，根据双方意愿，可续签本协议。

5.知识产权归属

乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，知识产权归甲方所有。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

7.其他约定

本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、签署

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

篇2

本引进人才协议书（以下简称“协议”）旨在明确用人单位（以下简称“甲方”）与引进人才（以下简称“乙方”）之间的职责、权利和义务，确保双方权益得到充分保障，促进共同发展和实现共赢。

一、协议目的

甲方为提升公司核心竞争力，同意引进乙方作为专业领域的重要人才，以促进公司发展，提升技术研发水平及业务管理能力。乙方自愿加入甲方，并承诺在协议期间充分发挥自身专长，推动甲方事业发展。

二、引进人才的定位及职责

乙方在甲方担任的职位为________，其主要职责包括但不限于以下内容：

1.负责研发、优化甲方的产品或服务，提升公司技术实力和市场竞争力。

2.参与制定并执行公司发展战略规划，推动公司业务发展。

3.指导、培养下属员工，提升团队整体能力。

4.参与公司重要决策，为公司发展提出建设性意见。

三、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方可协商续签。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬为年薪____万元，具体发放方式按照甲方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

3.甲方为乙方提供必要的培训机会和职业发展平台。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所创造的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归甲方所有。

2.乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

3.若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

六、工作条件及要求变更

在协议期内，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的具体工作职责和要求。乙方应服从甲方的管理安排，并尽力完成工作任务。若因工作需要调整工作地点或岗位，双方应协商一致并签订书面变更协议。

七、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2.双方应友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法