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拔尖创新人才的发现与培养机制：理论与实践研究
目录
拔尖创新人才的发现与培养机制：理论与实践研究（1）．．．．．．．．．．．4
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
拔尖创新人才的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1拔尖创新人才的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2拔尖创新人才的特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3拔尖创新人才的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
国内外拔尖创新人才培养现状与比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1国际拔尖创新人才培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2国内拔尖创新人才培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.3中外拔尖创新人才培养模式的比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
拔尖创新人才发现机制的理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.1人才发现机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.2人才发现机制的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.3人才发现机制的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
拔尖创新人才选拔标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.1选拔标准的制定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.2选拔标准的具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.3选拔流程的设计优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
拔尖创新人才的培养体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.1培养体系的框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
6.2关键能力的培养路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.3培养体系的实施与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
拔尖创新人才成长环境与支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.1政策环境的支持作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
7.2社会文化氛围的营造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
7.3企业与高校的合作机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
8.1国内外典型案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
8.2成功因素的分析与总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
8.3对其他组织的启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
9.1现有机制存在的问题剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
9.2应对策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
9.3未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
10.1研究结论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
10.2研究的局限性与不足．．．．．．．．．
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