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公司聘用合同协议书

甲方（聘用公司）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：

姓名：______________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲方工作需要，决定聘用乙方在______岗位从事相关工作，经甲、乙双方平等协商，特签订本合同，以资共同遵守。

一、聘用期限

本合同聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期内。

二、工作内容及工作地点

1.乙方的工作内容为：按照甲方的工作安排和要求，完成______岗位的各项工作任务，包括但不限于______、______、______等。

2.乙方的工作地点为：____________________。如因工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度，乙方应遵守甲方的工时制度。如因工作需要，乙方需加班的，甲方应按照法律法规的规定安排乙方补休或支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月______元（税前）。甲方将在每月______日以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放的重要依据。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______、______、______等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除和终止

1.经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密及竞业限制

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后______年内。

2.乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

九、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反本合同约定，提前解除合同、违反保密或竞业限制条款等，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________