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劳工合同解除协议书

劳工合同解除协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：________________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

1.双方一致同意，自______年____月____日起解除双方签订的《劳动合同》，双方的权利和义务随之终止。

2.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，按照甲方规定的离职程序，办理完毕工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、办公用品等，确保交接工作的完整性和准确性。

二、薪资及经济补偿

1.甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付截止至劳动合同解除之日的工资及其他应发款项。具体金额为人民币______元（大写：____________________），甲方应在______年____月____日前支付至乙方工资账户。

2.基于双方协商一致解除劳动合同，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为人民币______元（大写：____________________），甲方应在______年____月____日前支付至乙方工资账户。

三、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月____日。自______年____月____日起，乙方的社会保险及住房公积金缴纳事宜由乙方自行负责处理。

2.乙方确认在本协议签订前，甲方已按照法律法规及相关政策规定，足额为乙方缴纳了在职期间的各项社会保险及住房公积金，乙方对此无任何异议。

四、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露，也不得用于与甲方有竞争关系的业务中。保密期限自本协议生效之日起______年。

2.如乙方在劳动合同解除前与甲方签订了竞业限制协议，乙方应继续履行竞业限制协议中约定的各项义务。竞业限制期限、范围及经济补偿等按照原竞业限制协议执行。

五、协议的生效与争议解决

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日