原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
研究Z公司招聘过程中存在的问题及解决方案
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1行业背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.2Z公司发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.1.3招聘问题研究的现实意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2研究目的与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.1研究目的阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2研究目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.2研究思路框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.4研究内容与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.4.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.4.2文献结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
二、Z公司招聘现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1Z公司概况介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.1公司主营业务与规模．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1.2组织架构与人员结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2Z公司招聘流程概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.1招聘需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.2人才寻访渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2.3面试评估环节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.4录用决策流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3Z公司招聘现状评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3.1招聘渠道有效性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.2面试评估科学性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3.3招聘周期与成本分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3.4员工满意度与流失率分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
三、Z公司招聘过程中存在的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.1招聘需求不明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1.1职位描述模糊不清．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.1.2需求分析缺乏针对性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2招聘渠道单一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.2.1线下招聘占比过高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.2.2线上招聘平台利用率低．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.3面试评估不科学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.1面试官专业能力不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.2
文档评论（0）