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有关全员劳动合同书4篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可延长乙方工作时间。

3.甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及考核结果，对乙方工资进行调整。

3.甲方按月足额支付乙方的工资，于次月______日发放。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方可根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，不得违章作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：________元/月。

2.甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖金或处罚。

3.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

3.甲方根据公司政策，为乙方提供其他福利，具体内容详见公司规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循相关法律法规的规定。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面