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2025大连东北特钢职业技术学校工作人员招聘考试练习题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不属于大连东北特钢职业技术学校工作人员的招聘条件？（）

A.本科及以上学历

B.具备相关职业资格证书

C.具备5年以上相关工作经验

D.具备较强的沟通协调能力

2.大连东北特钢职业技术学校成立于哪一年？（）

A.1950年

B.1960年

C.1970年

D.1980年

3.以下哪个专业不属于大连东北特钢职业技术学校的特色专业？（）

A.材料成型与控制技术

B.机械设计与制造

C.会计

D.市场营销

4.在招聘过程中，以下哪个环节不是必须的？（）

A.网上报名

B.资格审查

C.面试

D.发放工资

5.以下哪项不是大连东北特钢职业技术学校工作人员的福利待遇？（）

A.五险一金

B.带薪年假

C.提供住宿

D.提供子女入学机会

6.以下哪个部门负责大连东北特钢职业技术学校工作人员的招聘工作？（）

A.人事部

B.教务处

C.学生处

D.财务处

7.大连东北特钢职业技术学校工作人员的试用期为多长时间？（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.以下哪个岗位不属于大连东北特钢职业技术学校的招聘计划？（）

A.教师

B.行政人员

C.工勤人员

D.董事长

9.在招聘考试中，以下哪个环节不是必须的？（）

A.笔试

B.面试

C.实习

D.体检

10.以下哪项不是大连东北特钢职业技术学校工作人员的培训内容？（）

A.职业技能培训

B.企业文化培训

C.团队建设培训

D.财务知识培训

二、填空题（每题2分，共20分）

11.大连东北特钢职业技术学校现有教职工人数为____人。

12.学校占地面积约为____平方米。

13.学校设有____个专业，涵盖了多个领域。

14.在招聘过程中，应聘者需提供以下材料：身份证、学历证书、____、相关职业资格证书等。

15.应聘者需具备较强的____、____和____能力。

16.学校工作人员的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、____和____。

17.学校工作人员的福利待遇包括五险一金、带薪年假、____、____等。

18.学校设有____个职能部门，负责学校的日常运营和管理。

19.学校注重师资队伍建设，定期组织____和____活动。

20.学校工作人员的培训内容包括职业技能培训、企业文化培训、____和____。

三、判断题（每题2分，共20分）

21.大连东北特钢职业技术学校是一所综合性职业院校。（）

22.学校成立于20世纪80年代。（）

23.学校设有多个专业，涵盖机械、电子、财经、艺术等多个领域。（）

24.应聘者需具备本科及以上学历。（）

25.学校工作人员的福利待遇包括提供住宿和子女入学机会。（）

26.学校设有专门的招聘网站，方便应聘者在线报名。（）

27.学校工作人员的试用期为6个月。（）

28.学校工作人员的培训内容包括财务管理培训。（）

29.学校注重师资队伍建设，定期组织国内外学术交流。（）

30.学校工作人员的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、奖金和加班费。（）

四、简答题（每题10分，共30分）

31.请简述大连东北特钢职业技术学校工作人员的招聘流程。

32.请简述大连东北特钢职业技术学校工作人员的福利待遇。

33.请简述大连东北特钢职业技术学校工作人员的培训内容。