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2025HR小点独家课程：劳动合同签订与人力资源管理合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并依法缴纳个人应负担的社会保险费。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日