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热门不定期劳动合同4篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同为不定期劳动合同，自合同签订之日起生效，至乙方书面提出解除或终止合同申请之日止。

2.乙方在本合同生效期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位工作。乙方应服从甲方的岗位安排，并按照岗位职责完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并享受法定节假日的休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元/月。乙方应按照规定缴纳个人所得税。

2.甲方可以根据乙方的表现和工作需要，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖励或惩罚措施按照甲方规定执行。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

六、合同解除和终止

1.乙方可以书面提出解除或终止本合同，但应提前至少_________日通知甲方。甲方在接到乙方的书面通知后，应及时办理相关手续。

2.在本合同有效期内，甲方不得随意解除或终止本合同。但有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

法律法规规定的其他情形。

3.解除或终止本合同时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相应的社会保险和住房公积金手续。

七、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.争议处理期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

八、其他约定事项

1.乙方在本合同有效期内，不得擅自从事与甲方经营范围相同或相似的业务活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容应作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，决定建立劳动关系。双方经过充分协商，达成如下协议：

二、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容与岗位

1.乙方从事的岗位：_________。

2.工作内容：_________。

四、劳动报酬与福利

1.工资：乙方在试用期内的工资为税前_________元，试用期满后，工资根据市场情况和公司规定进行调整。

2.奖金与提成：根据公司规定，乙方在试用期满后有机会获得相应的奖金和提成。

3.社会保险与公积金：公司将为乙方缴纳社会保险费和公积金。

4.其他福利：包括但不限于年假、病假、婚假等，根据公司规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.考勤制度：乙方需遵守公司的考勤制度，迟到、早退、