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学院职工之家管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强学院职工之家的建设与管理，丰富教职工的业余文化生活，营造团结、和谐、积极向上的工作氛围，增强学院教职工的凝聚力和归属感，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于学院全体教职工。

（三）基本原则

1.以人为本原则：充分考虑教职工的需求和利益，为教职工提供优质的服务和良好的活动环境。

2.民主管理原则：鼓励教职工积极参与职工之家的建设与管理，广泛听取教职工的意见和建议。

3.资源共享原则：整合学院内外部资源，实现资源的合理配置和有效利用，提高职工之家的使用效率。

4.安全第一原则：确保职工之家活动场所和设施设备的安全，保障教职工在活动过程中的人身安全。

二、职工之家组织架构与职责

（一）组织架构

成立学院职工之家管理委员会（以下简称“管委会”），作为职工之家的领导和管理机构。管委会成员包括学院工会主席、各部门工会负责人以及教职工代表。

（二）职责

1.管委会职责

制定和修订职工之家的管理制度和工作计划。

审议和决定职工之家的重大事项，如活动安排、经费使用、设施设备购置等。

监督和检查职工之家各项工作的执行情况，定期对职工之家的工作进行评估和总结。

协调解决职工之家建设与管理过程中出现的问题，维护教职工的合法权益。

2.工会主席职责

主持管委会的