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中止,劳动合同4篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因特定原因需要中止该劳动合同的履行，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

基于__________原因，甲方和乙方同意暂时中止原劳动合同的履行。中止期间，双方保留各自权利与义务，待约定事由消除后，恢复履行原劳动合同。

二、中止期限

本合同协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、双方约定

1.劳动合同中止期间，乙方不再享受甲方基于劳动合同提供的工资、福利及相关待遇。

2.中止期间，乙方应保守甲方的商业秘密及与业务相关的机密信息。

3.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.中止期结束前，双方应就是否继续履行原劳动合同或签订新的劳动合同进行协商。

5.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。

四、违约责任

1.双方应共同遵守本协议的各项条款。

2.若任意一方违反本协议约定，应承担由此造成的经济损失及法律责任。

五、争议解决

因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他补充条款

_______________________________。（添加双方认为有必要明确的其他条款）

七、附则

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方已经签订了正式劳动合同，现根据双方协商一致，就中止劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议背景

考虑到特殊情况，甲乙双方经友好协商，决定暂时中止原劳动合同的履行。中止期间，双方保留彼此的权利和义务，待条件成熟后，再行续签或重新签订劳动合同。

二、中止期限

1.本合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.中止期满后，双方根据具体情况协商是否续签或重新签订劳动合同。

三、双方权利与义务

1.中止期间，甲方保留对乙方的工作表现进行评估的权利，乙方保留对甲方的工作环境和待遇等方面的要求权。

2.乙方应保证在中止期间不从事与甲方业务相冲突的工作，并保守甲方的商业秘密。

3.甲方应为乙方在中止期满后的续签或重新签订劳动合同提供便利条件。

四、经济补偿与福利待遇

1.中止期间，甲方不向乙方支付工资和福利待遇。

2.中止期间，乙方如遇到生活困难，可向甲方申请适当的经济补助，具体金额和方式由双方协商确定。

3.中止期满后，如双方续签或重新签订劳动合同，甲方应按照原劳动合同约定的工资待遇和福利待遇予以支付。

五、违约责任

1.双方应共同遵守本协议的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如在中止期间从事与甲方业务相冲突的工作或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（用人单位）：________________（盖章）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：______年______月______日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：________