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饭店员工劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，位置：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，位置：_________，联系方式：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

3.乙方的工作内容详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是：每天工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资待遇为：每月_________元，试用期满后，工资待遇根据乙方的工作表现和能力进行调整。

3.乙方享有国家法定节日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资待遇为：每月_________元，试用期满后，工资待遇根据乙方的工作表现和能力进行调整。

2.乙方每月的工资发放时间是：每月的_________日。

3.乙方在甲方工作期间，享有绩效工资和奖金的待遇，具体发放标准根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供工作期间的福利待遇，包括工作餐、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，享受相应的福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任和其他事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.双方约定的其他事项：_________。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在仲裁或诉讼期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离开工作岗位。如擅自离开工作岗位，甲方有权按照乙方旷工处理。

九、合同生效和备案

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.甲方应将本合同及其他相关材料报送当地劳动监察部门备案。乙方应将本合同及其他相关材料报送当地社会保险部门备案。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XX饭店

位置：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：[XXXXX]

性别：XX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意加入甲方团队，为甲方提供劳务，双