2024版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-5.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版宾馆总经理职位任期聘用合同书5

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.职位概述

2.1职位名称

2.2职位描述

2.3职责范围

3.任期及工作地点

3.1任期期限

3.2工作地点

3.3调动安排

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬调整机制

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定及补偿

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3发展规划

7.考核与评价

7.1考核周期

7.2考核标准

7.3评价结果运用

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X宾馆

甲方地址：X市X区X路X号

法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：X市X区X路X号

2.职位概述

2.1职位名称

宾馆总经理

2.2职位描述

宾馆总经理负责宾馆的全面管理工作，包括但不限于运营管理、财务管理、人力资源管理、客户服务等。

2.3职责范围

（1）制定宾馆发展战略和年度经营计划；

（2）组织实施宾馆各项管理制度；

（3）管理宾馆各项资产，确保资产保值增值；

（4）负责宾馆人力资源配置和员工培训；

（5）确保宾馆服务质量和客户满意度；

（6）负责宾馆与相关政府部门、合作伙伴的关系维护。

3.任期及工作地点

3.1任期期限

本合同任期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2工作地点

乙方应在本宾馆工作地点全权负责宾馆的经营管理。

3.3调动安排

甲方根据宾馆业务发展需要，可对乙方的工作地点进行调整，乙方应予以配合。

4.薪酬及福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元。

4.2绩效奖金

乙方根据宾馆年度经营业绩及个人工作表现，可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.4薪酬调整机制

甲方根据市场薪酬水平和宾馆经营状况，每年对乙方的薪酬进行一次调整。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括每周休息日、法定节假日、带薪年假等。

5.3加班规定及补偿

乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。

6.职业培训与发展

6.1培训内容

甲方为乙方提供与工作相关的职业培训，包括但不限于管理技能、业务知识等。

6.2培训时间

乙方每年应参加不少于天的培训。

6.3发展规划

甲方根据乙方的个人发展需求和宾馆发展需要，为乙方制定职业发展规划。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在本合同解除或终止后，一年内不得在宾馆所在地区内直接或间接从事与宾馆业务相同或相近的行业。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自本合同解除或终止之日起计算的一年。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的%。

9.保密条款

9.1保密信息范围

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息负有保密义务。

9.2保密义务

乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或使用保密信息。

9.3违约责任

如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）因宾馆经营不善，经双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

（1）本合同约定的任期届满；

（2）乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；