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- 2025-06-04 发布于河南
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2024年2月保定市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、2016年4月18日,福州市公安局交警支队组织警力,在五一路古田路口严查非机动车闯机动车道,半个小时查处5人,其中1人被罚抄20遍标语。对于“被罚抄标语”的做法,谈谈你的看法。
【答案】:“被罚抄标语”这一做法具有一定积极意义,也存在一些问题。从积极方面看,它能让违规者加深对交通规则的认识,起到教育和警示作用,有助于提升市民的交通安全意识,减少非机动车违规行为,维护正常交通秩序。然而,该做法也存在不足。一方面,其合法性存疑,缺乏明确的法律依据;另一方面,教育效果可能有限,若只是机械抄写,难以真正让违规者从思想上重视交通规则。要维护交通秩序,应坚持教育与处罚相结合,完善交通法规,加强宣传引导,提升执法的科学性和规范性。
【解析】福州市交警部门一改往日罚款的处罚方式,独辟蹊径,以抄写20遍交通法规来达到警醒违法行为人的目的,有一定积极意义,值得推广。现如今,非机动车,特别是电动车已经成为广大市民出行的首选交通工具,然而,市民在骑行的过程中,时常出现车速过快,闯道的现象,既对车主的生命安全埋下了隐患,也影响到城市交通的秩序。交警部门出台此项措施,旨在解决非机动车车主不自觉遵守交通规章制度,并且采用这种方式将违法行为人置于大庭广众之下,必然会引起其内心的羞愧,也会引起周边围观群众的重视,更具有教育警示的作用。相较于罚款而言,亲自抄写20遍更能将抄写的法律法规内化于心,外化于行,也不容易使违法行为人产生“金钱能解决一切”的扭曲价值观。对于此项积极政策,福州市交警部门可以积极地进行推广,其他部门可进行效仿,并注意创新多种多样的执法方式,赋予执法更多的新鲜元素,真正让执法效果落到实处。
2、假设你成功别录取,你对于自己报考的岗位不满意,该怎么办?
【答案】:如果假设成功被录取,却对报考岗位不满意,我会以理性和积极的态度来应对。首先,我会深入分析自己不满意的原因,是工作内容、发展空间还是其他方面的问题。将自身的想法和实际情况结合起来,客观评估不满意的合理性。之后,我会积极与领导和同事沟通交流。向领导请教岗位的长远规划和发展方向,了解该岗位潜在的机会和价值,说不定经过了解我能发现这个岗位的闪光点和意义。同时,也可以向经验丰富的同事取经,学习他们在岗位上的工作经验和心得。若经过多方面了解后,依然觉得岗位不适合自己,我会以书面报告的形式,向组织和领导说明自己的真实想法和实际困难,表达调整岗位的诉求,并且表明自己服从组织安排的态度。无论最终结果如何,我都会保持敬业精神,认真做好每一项工作任务,为单位的发展贡献自己的一份力量。
【解析】作为新入职的公职人员,无论是在思想上还是行动上,只有尽快完成身份角色的转换,适应工作环境,提升自身的业务能力,加强与同事之间的沟通交流,才能快速融入到团队当中,胜任本职工作。在面对题目当中的情况时,我将重点从以下几个方面进行处理:首先,调整心态,坦然接受。理想和现实之间往往有一定的差距,应该正确认识。所以,出现这种情况也是正常的,绝不能因此消极怠工,甚至是出现抵触情绪进而影响日常工作的正常进行。其次,查找不满意的原因。不满意一方面可能因为设想的工作环境与实际情况不同。这也暴露出我对本职工作了解的不够全面,因此,应加强学习提升自身的综合素质。既要了解自身的工作范围、工作内容以及整个单位的工作流程,也要熟悉单位的组织架构,各个部门的职能,以便快速适应工作环境。另一方面,也可能因为与预期的薪资待遇有很大差别。说明我还没有树立一个正确的金钱观。作为刚入职的公职人员,应该着眼于学习各种与本职工作相关的技能,而不应将眼光仅停留在“利益”二字上面。所以,我会加强理论学习,提高党性觉悟,淡泊名利,增强自身的服务意识和责任意识。最后,改变自己,适应岗位。理想与现实的工作状况存在差别是在所难免的,应当用一颗平常心去看待,在第一时间调整好自己的心态,正确面对,并积极采取各种有效措施,提升自己的业务能力,以实际行动改变自己,适应环境,用自己的力量努力缩小理想与现实间的差距。
3、10月27日上午,安徽省亳州市市长杜延安在市信访局现场接待信访群众。针对信访人的诉求,杜延安站在信访群众的角度,面对面与群众进行推心置腹的交流,诚心为群众排忧解难,能现场解决的,杜延安责成相关部门限期办理;不能马上解决的,杜延安现场公布了自己的手机号码,让信访群众有新的问题、诉求直接向他反映。(10月31日《澎湃新闻》)【例题】对于市长公布手机号,你怎么看?
【答案】:市长公布手机号码这一举措意义重大,值得肯定与推广。首先,它体现了政府官员积极作为的服务意识和担当精神。市长站在群众角度交流,直面群众诉求,现场责成办理或公布号码,展现出想群众之所想、急群众之所急的工作态度,拉近了政府与群众的距离。其次
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