职业危害评价.pptVIP

;内容提要：;〔一〕相关概念

职业危害因素：工作场所中存在或产生的对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。

职业病危害因素辨识：在职业卫生工作中，根据经验或通过工程分析、类比调查、工作场所监测、职业流行病学调查以及实验研究等方法，把建设工程或工作场所中的职业病危害因素甄别出来的过程。

职业危害评价：评定构成职业危害诸成分危险度上下的过程。主要是通过生产环境监测、职工健康监护、职业流行病学调查、实验室研究等方式，分析职业危害因素对健康的影响，接触水平---反响关系或防治措施效果等。

;〔二〕职业危害因素的作用条件：

(1)接触(暴露)时机和时间；

(2)接触的强度；

(3)接触方式是经呼吸道、皮肤还是其他间接途径进入机体。

在同一生产环境从事同一作业的工人中，个体发生职业性损害的时机和程度可以有很大的差异，主要取决于以下因素：

遗传因素：患有某些遗传疾病或有遗传缺陷的人，容易受到某些有毒有害物质的作用，引起病变。;年龄和性别的差异：女性对毒物较敏感，尤其是在女性的月经期、孕期、哺乳期更加敏感。未成年儿童和老年人易受职业危害因素的作用。

营养缺乏：可以降低机体的抵抗能力和康复能力。

其他疾病和精神因素：如患有皮肤病可增加皮肤对毒物的吸收，患有肝病那么影响对毒物的解毒能力。

文化水平和卫生习惯：具有一定文化水平和良好卫生习惯的人能够自觉地采取预防职业危害因素的措施。

上述不良因素统称为个体危险因素。具有这些因素者，容易引起职业性损害，故称为易感者或高危人群。;〔三〕职业危害因素分类：

职业病危害因素按其来源可概括为三类：

1、生产工艺过程中产生的有害因素

(1)化学因素包括生产性毒物。如铅、苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。

(2)物理因素主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气压等；噪声及振动；非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等；电离辐射如x射线等。

(3)生物因素如??物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌；其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。

;2、劳动过程中的有害因素

(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。如劳动时间过长;

(2)精神(心理)性职业紧张。多见于新工人或新装置投产试运行生产不正常时，不仅新工人紧张，老工人在试运行期间也十分紧张；

(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业，另外超负荷地加班点；

(4)个别器官或系统过度紧张，如光线缺乏使视力紧张等。

(5)长时间处于不良体位或姿势．或使用不合理的工具劳动。如检修过程中的仰焊等。;3、生产环境中的有害因素

(1)自然环境因素的作用

如炎热季节高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而通风不良，炎热季节的太阳辐射，头部受长时间照射而发生中暑等。

(2)厂房建筑或布局不合理

如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；厂房矮小、狭窄；生产场所没有必要的卫生技术设施，如通风、换气、照明等。

(3)由不合理生产过程所致环境污染

在实际生产过程中，往往同时存在多种有害因素对劳动者的健康产生联合作用。;(4)工作环境产生的危害

人类所处的外界环境因素十分复杂。自然环境中各种物理、化学因素，除了可以引起有关疾病外，还可以产生工效学的影响。通过对微小气候、噪声、振动、照明、色影等的研究，提出人的最适宜工作环境，可以提高工作效率、降低废品率、保护人的身心健康。

(5)劳动组织和劳动休息制度安排不合理

如工人的上岗选用和培训、工间休息、轮班作业制度等的安排不合理，使工人不适应于自己所从事的工作岗位，或疲劳作业。;按照有害因素性质可以分为五类：

〔1〕化学性有害因素

〔2〕物理性有害因素

〔3〕生物性有害因素

〔4〕人类工效学因素

〔5〕社会心理因素;;

;;二、职业危害因素的识别与分析;2．类比法

类比法是利用相同或类似工程职业卫生调查和监测、统计资料进行类推，分析评价对象的职业病危害因素。

3．检查表法

检查表法是对设计的工厂、车间、工段、装置、设备、生产环节、劳动过程的相关要素以检查表的方式进行逐项检查，辨识分析各环节可能产生或存在的职业病危害因素。;4．工程分析法