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石家庄铁道大学博士生就业合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（毕业生）：_________

性别：_________

学号：_________

专业：_________

学历：博士

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方应聘的岗位是甲方单位的研究助理，具体职位为博士后。乙方需要按照甲方的要求，协助完成甲方单位的研究项目，包括但不限于学术研究、科研实验、论文撰写等任务。

2.乙方在甲方单位的工作期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为三个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满后，乙方需按照甲方单位的规定进行转正评定。

3.乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，甲方有权依据其规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

4.乙方在甲方单位工作期间，享受甲方规定的工资及福利待遇。试用期满后，乙方的工资将按照甲方单位的薪酬体系进行调整。乙方需自行承担个人所得税及社会保险费用。

5.乙方在甲方单位工作期间，如因个人原因提出辞职或辞退，应提前一个月向甲方提交书面申请，并按照甲方单位的规定办理相关手续。如未提前申请或未按规定办理手续，乙方需承担相应的法律责任。

6.乙方在甲方单位工作期间，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密进行个人或团体活动。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

二、违约责任

1.乙方在试用期满后未按照甲方单位的规定进行转正评定或评定不合格，甲方有权解除与乙方的劳动合同。乙方需自行承担因合同解除而产生的相关费用。

2.乙方在甲方单位工作期间，如因个人原因造成重大失误或严重后果，甲方有权依据其规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。乙方需自行承担因失误或后果产生的相关费用。

3.乙方在甲方单位工作期间，如有违反甲方规章制度或保密义务的行为，甲方有权依据其规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。乙方需自行承担因违反规定而产生的相关费用。

三、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.如有争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不能使双方满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可向甲方咨询。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（毕业生）：

姓名：_________

专业：_________

学历：博士

毕业时间：_________

联系电话：_________

根据国家有关法律、法规，以及石家庄铁道大学（以下简称“学校”）的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期为_____年。

2.乙方应在合同期内遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____部门从事_____工作。

2.乙方应在指定的岗位上履行职责，不得擅自调整工作岗位。如确需调整，需经过甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____小时工作制。具体工作时间和班次由甲