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五星级酒店总经理职位聘用合同模板

甲方：______酒店管理

鉴于甲方是一家五星级酒店，现需招聘一名具备丰富管理经验的总经理，以提升酒店的管理水平和服务质量；乙方愿意接受甲方之聘请，担任总经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

2.乙方的职责包括但不限于：

（1）制定酒店发展战略，确保酒店经营目标的实现；

（2）建立健全酒店管理制度，规范酒店运营；

（3）负责酒店人力资源的招聘、培训、考核和激励；

（4）负责酒店财务、采购、市场营销等各项工作；

（5）负责酒店安全、环保、消防等工作；

（6）协调各部门工作，确保酒店服务质量；

（7）执行国家法律法规、酒店管理制度及相关政策；

（8）完成甲方交办的其他工作。

二、聘用期限及待遇

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期间，每月基本工资为人民币______元（大写：______元整），每月奖金为基本工资的______%，具体奖金发放依据酒店年度经营业绩及乙方工作表现。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期，假期工资按国家规定执行。

（1）提供酒店内部员工住宿；

（2）提供工作期间的生活补贴；

（3）为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）根据工作需要，为乙方提供国内外出差、培训等费用。