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二零二五版按摩店员工入职管理与绩效合同

甲方（按摩店名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________

鉴于甲方经营按摩店，需要招聘乙方担任店内员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、职位与职责

1.乙方同意担任甲方按摩店______岗位，具体职责如下：

a.按摩技术操作；

b.维护顾客满意度；

c.遵守店规店纪，维护店内秩序；

d.协助完成店长分配的其他工作。

二、入职条件

2.乙方身体健康，无传染病或其他可能影响工作的疾病；

三、工作时间与薪资

1.乙方每周工作______天，每日工作______小时；

2.乙方薪资构成包括基本工资、提成、奖金等，具体如下：

a.基本工资：______元/月；

b.提成：根据实际完成业绩，按比例提成；

c.奖金：根据店规和表现，年终或月度发放；

3.薪资发放方式：每月______日前发放上月工资。

四、培训与晋升

1.甲方负责对乙方进行入职培训，培训内容包括但不限于：

a.按摩技术培训；

b.客户服务培训；

c.安全卫生知识培训；

2.乙方在完成培训后，应具备独立工作能力；

3.乙方有晋升机会，具体晋升条件及流程按甲方规定执行。

五、保密与竞业禁止

1.乙方在任职期间及离职后______年内，对甲方商业秘密负有保密义务；

2.乙方离职后，不得在______范围内从事与甲方相竞争的业务。

六、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止；

2.合同期满，双方如无异议，可续签本合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.乙方如严重违反店规或损害甲方利益，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________