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公司员职工管理制度
公司薪酬福利及相关管理制度
【制定目的】
为建立和完善激励机制，增强企业的凝聚力，体现企业人性化的管理理念，进一步调动职工工作和生产的积极性、主动性和创造性，制定本制度。
【适用范围】
公司所有职工
第一章总则
第一条
企业职工福利是职工劳动的间接报酬，是企业对职工劳动补偿的一种辅助形式，企业福利费应纳入企业成本核算。
第二条
福利制度的制定必须遵循的原则。（1）、符合国家及地方的法律法规及相关政策。（2）、符合企业的长远战略发展目标。（3）、必须满足职工的正常生活及心理需求。
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