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HR劳动合同签订与劳动法解读培训合同
甲方（用人单位）：________
乙方（培训机构）：________
鉴于甲方需要提高其人力资源管理部门的专业能力，乙方愿意提供相关培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、培训内容与目标
1.1本合同涉及的培训内容为人力资源劳动合同签订与劳动法解读。
1.2培训目标：通过本次培训，甲方人力资源管理部门能够掌握劳动合同签订的规范流程，熟悉劳动法的相关规定，提高工作效率，降低用工风险。
二、培训时间与地点
2.1培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。
2.2培训地点：________
三、培训费用及支付方式
3.1培训费用：人民币____元整（大写：____元整）。
3.2付款方式：甲方于合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付培训费用。
四、培训师资及教材
4.1培训师资：乙方将选派具有丰富人力资源工作经验的讲师进行授课。
4.2培训教材：乙方提供与培训内容相关的教材，甲方应保证学员人手一册。
五、培训人数与名额
5.1培训人数：____人。
5.2名额分配：甲方负责组织报名，确保培训人数符合要求。
六、培训纪律
6.1甲方应确保学员按时参加培训，遵守培训纪律，服从讲师管理。
七、违约责任
7.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。
7.2若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用。
八、争议解决
8.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________
乙方（培训机构）：________
签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）签字：________
乙方（培训机构）签字：________
附件：
1.培训课程安排
2.培训师资简介
3.培训教材目录
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