正式员工合同协议书.doc

正式员工合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方同意在甲方部门，担任岗位工作，具体工作内容为。

（二）乙方的工作地点为。甲方因工作需要，在不违反法律法规的前提下，可以合理调整乙方的工作地点和工作岗位，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行工时制度。

1.标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。

2.不定时工作制。

3.综合计算工时工作制。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

（三）乙方依法享受法定节假日、年假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬

（一）乙方的月工资为元。甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。

（二）甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，可按照公司的薪酬制度调整乙方的工资待遇。

（三）乙方在试用期内的工资为月工资的%。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）甲方根据乙方的工作岗位特点，提供相应的劳动条件和职业危害防护措施。

（三）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期内或离职后泄露给任何第三方。

（二）如乙方岗位涉及竞业限制的，双方另行签订《竞业限制协议》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、培训和服务期

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。

（二）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日