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2025版餐馆后厨员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方经营餐馆业务，需要乙方担任后厨员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处担任后厨员工，具体工作岗位为：________________。

2.乙方工作内容包括但不限于：________________、________________、________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日为：________________。

3.国家法定节假日休息，具体安排由甲方另行通知。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，保护自身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他

1.乙方在甲方处工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方信息。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日