初级TTT(培训培训师)培训.pptxVIP

TTT培训

2课程大纲角色认知了解成年人学习的特性清晰演讲前/授课前需要做的准备掌握演讲/授课过程中所运用的技巧

培训师角色认知

培训师＆培训TrainerTraining培训活动的设计、表达和主导者以职业者为主体，以培训师为主导，通过转变理念、传授知识或训练技能改变个人行为，进而提升组织绩效的活动

全球现有80%的企业缺乏培训讲师。（截止到2006年8月份，IDC国际提供数据）每个公司需要将全年的0.5-5%的营业额作为转年的培训费用。（2005年3月份，商业周刊，美联社，提供数据）全球现拥有超过2千万家专业培训公司。（2006年8月份，IDC国际提供数据）全球专业培训讲师平均年收入为：13万美金，欧美地区年收入达到50万美金。（2004年8月份，IDC国际提供数据）培训讲师的现状

给成功讲师画像你认为，一位成功讲师应具备什么样的特征？

短期魅力是靠（包装）EX：举止、语调、手势、技巧、仪容、说话方式等长期魅力是靠（内涵）EX：经验、知识、能力、授课内容包装与内容兼顾,长短期魅力兼修。成功讲师的魅力来源：

清楚角色认知编课程的设计者01导活动的组织者02演03内容的表达者04

了解成年人学习的特性

三个“W”Who：了解你的参与者Why：清晰目的What：列出重点内容

你的参与者：他们是谁？职业？习惯？学历/背景？是否感兴趣？期望？理解的速度？

你的参与者是……??因需要