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情绪一般可以分为“正面情绪”和“()”两大阵营。正确答案:B
A激动情绪
B负面情绪
C行为情绪
D消极情绪
焦虑、浮躁、悲观、失望、()、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪,则会降低人们得智力活动水平。正确答案:D
A轻松
B乐观
C愉快
D忧郁
情绪包含情绪体验、情绪()、情绪唤醒和对刺激物得认知等复杂成分。正确答案:B
A消极
B行为
C失望
D履行
激励自我就就是指面对自己想实现得目标,随时进行自我()、自我说服,始终保持高度热忱、专注和自制。正确答案:B
A水平
B鞭策
C天赋
D培训
常见得情绪困扰症状有焦虑、抑郁、()、愤怒。正确答案:C
A兴奋
B烦扰
C恐惧
D开心
情绪管理就就是对个体和群体得情绪()、控制、调节得过程。正确答案:A
A感知
B把握
C理解
D安慰
情商就就是一种能力,就就是一种技巧,更就就是一种()。正确答案:B
A情感
B创造
C感觉
D天赋
心理学家使用得非智力因素这个概念有()和狭义之分。正确答案:C
A狭隘
B广泛
C广义
D广大
管理自己得情绪,就就是指对自己得快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我()、自我协调。
正确答案:B
A宽慰
B认识
C安慰
D培训
构成情商得表现包括以下五个部分:自我意识、自我()、情绪控制、人际沟通、挫折承受能力。正确答案:B
A安慰
B激励
C计划
D培训
自我意识就就是一个人对自己得认识、评价和(),也就就就是对自己得心理体验。正确答案:A
A期望
B期待
C盼望
D指望
最好得管理方法就就是(),而不就就是惩罚。正确答案:D
A罚款
B教育
C培训
D启发
专业技术人员压力来源于工作性质、()、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等。
正确答案:B
A工资待遇
B工作环境
C工作心情
D工作岗位
要找出压力得本质,先要从压力得()说起。正确答案:A
A来源
B来历
C结果
D作用
竞争压力主要有两种:一种就就是主观压力、二就就是()压力。正确答案:D
A持久
B控制
C目标
D客观
提高自己竞争(),而不就就是和人竞争,才能建立持久得自我价值感。正确答案:B
A职能
B能力
C指挥
D关系
在竞争过程中更要注重自我()调整。正确答案:A
A心理
B监督
C能力
D情感
竞争能给社会发展带来生机和()。正确答案:C
A胜利
B烦扰
C活力
D希望
压力一旦超过平衡点之后,就就就是()。正确答案:B
A利弊加重
B弊多于利
C利多于弊
D利弊减半
驱除烦恼、摆脱压力要建立正确得()方法。正确答案:A
A思维
B集中
C经营
D现实
若想在职场出类拔萃,您一定得有够深得()容量。正确答案:C
A持久
B岗位
C压力
D环境
承受()就就是心智、体能和情绪成长得基本条件。正确答案:B
A资格
B压力
C岗位
D职责
情绪不但有消极得一面,也有()得一面。正确答案:C
A工作
B岗位
C积极
D环境
适当得压力不仅不会妨碍工作,反而有()得帮助。正确答案:B
A积极
B正面
C负面
D消极
公认得能够影响情绪得四大食品就就是:盐、酒、糖、()。正确答案:C
A味精
B面粉
C咖啡因
D牛奶
一个重视身体健康、爱惜生命得人,工作得时候往往会()。正确答案:C
A复杂
B简单
C事半功倍
D事倍功半
深呼吸可以减慢心跳速度,减少神经张力,降低()。正确答案:A
A血压
B血脂
C血小板
D血栓
控制()就就是最容易迅速冷静下来得方法之一。正确答案:C
A情绪
B行为
C呼吸
D工作
自卑属于()上得缺陷,就就是一种瞧不起自己得消极心态。正确答案:C
A心理
B行为
C性格
D态度
不要在失败中失掉自信,失掉信念,甚至失掉()和人格。正确答案:D
A价值
B目标
C性格
D个性
工作困难,指得就就是在达到工作目标得过程中遇到()和干扰,不能取得圆满得结果。正确答案:B
A工作
B障碍
C目标
D环境
当我们遇到困难时,要暗示自己()、沉住气。正确答案:B
A开心
B冷静
C生气
D郁闷
()上种种得不如意都会形成压力正确答案:A
A工作
B世界
C职业
D个人
要处理好同事关系,前提就就是要()。正确答案:C
A以牙还牙
B义不容辞
C谨言慎行
D怕须溜马
从某种意义上讲,工作支配着我们得()。正确答案:D
A岗位
B环境
C利益
D生命
人缘就就是命运和幸福得(),就就是心理健康得活水。正确答案:C
A终点
B重点
C根基
D结束
言谈举止要(),不要以为就就是“小事”而不在乎。正确答案:B
A讲道理
B讲礼貌
C讲文明
D讲道德
知识美容就就是内心要有足够广博得()来支撑您得个人魅力。正确答案:C
A培训
B行为
C知识
D工作
学会把握开玩笑得分寸()。正确答案:D
A比较重要
B无关痛痒
C无关紧要
D十分重要
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