- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”,能够解释这一原则的理论是()。
A.帕金森定律
B.彼得原理
C.二八法则
D.权变组织理论
【答案】:B
【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上,实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系,与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题,并非如何做到人岗匹配,不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性,和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变,不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而,在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等,它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点,将合适的人安排到合适的岗位上,实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨,但如果仅从所给选项来看,没有合适的答案。
2、2021年9月13日,工业和信息化部负责人表示,自2010年以来,我国()已连续11年位居世界第一。
A.服务业
B.制造业
C.运输业
D.建筑业
【答案】:B
【解析】自2010年以来,我国制造业已连续多年位居世界第一。制造业是国家经济命脉所系,是立国之本、强国之基。我国凭借完善的产业体系、庞大的产业规模、巨大的市场需求、强大的供应链韧性等优势,在全球制造业领域保持领先地位。而服务业、运输业和建筑业虽然也是我国经济的重要组成部分,但在题干所描述的连续11年位居世界第一的情况并不符合事实。所以正确答案是制造业。
3、现行的扶贫制度设计存在缺陷,不少扶贫项目粗放“漫灌”,针对性不强,更多的是在“扶农”而不是“扶贫”。以扶贫搬迁工程为例,居住在边远山区、地质灾害隐患区等地的贫困户,一方水土难养一方人,是扶贫开发难啃的“硬骨头”,移民搬迁是较好的出路,但是,因为补助资金少,所以,享受扶贫资金补助搬出来的多是经济条件相对较好的农户,贫困的特别是穷的农户根本搬不起。新村扶贫、产业扶贫、劳务扶贫等项目,受益多的主要还是贫困社区中的中高收入农户,只有较少比例贫困农户从中受益,且受益也相对较少。这段文字的主旨是:
A.概括扶贫搬迁中存在的问题
B.概括“扶农”与“扶贫”的关系
C.论述现行的扶贫制度设计存在的缺陷
D.强调扶贫的重要性
【答案】:C
【解析】文段开篇指出现行扶贫制度设计存在缺陷,接着以扶贫搬迁等为例说明,所以主旨是论述现行的扶贫制度设计存在的缺陷。
4、从吸纳劳动力能力的角度来看,在工业化进程中,产业结构的演进遵循着()的轨迹。
A.轻工业—重工业—第三产业
B.重工业—轻工业—第三产业
C.第三产业—轻工业—重工业
D.第三产业—重工业—轻工业
【答案】:A
【解析】从吸纳劳动力能力角度看,在工业化进程中,产业结构演进是有其规律的。轻工业通常具有进入门槛较低、技术要求相对不高、生产流程相对简单等特点,所以在工业化初期,轻工业能够大量吸纳劳动力。随着工业发展,资本积累增加、技术水平提升,重工业开始兴起,但其资本密集型和技术密集型的特征决定了吸纳劳动力的能力相对轻工业而言没有那么强。而第三产业涵盖范围广泛,包括各类服务行业,随着经济社会的进一步发展,第三产业会快速扩张,并且因其服务性质和多样性,具有很强的吸纳劳动力能力。所以产业结构演进遵循的轨迹是先以轻工业吸纳大量劳动力,接着发展重工业,最后第三产业崛起并吸纳更多劳动力。
5、中国古代哲学家荀子说:“天行有常,不为尧存,不为桀亡。”这是一种()
A.宿命论观点
B.唯意志论观点
C.机械唯物论观点
D.朴素唯物论观点
【答案】:D
【解析】“天行有常,不为尧存,不为桀亡”体现了自然界有其固有规律,不以人的意志为转移,这符合朴素唯物论观点,即承认世界本原是物质且有其客观规律。
6、京剧作为我国著名剧种,和中医、国画并称为三大国粹。下列关于京剧的表述正确的是()。
A.人们习惯上称戏班、剧团为“杏园”
B.京剧当中的“净”指女性角
C.裘派唱腔创始人是京剧艺术大师金少山先生
D.《梁山伯与祝英台》是
您可能关注的文档
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)模拟试卷及1套参考答案详解.docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题带答案详解(完整版).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(达标题).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(典型题).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(巩固).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(黄金题型).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(基础题).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(精练).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(名师推荐).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(模拟题).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(能力提升).docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)笔试备考试题附答案详解(培优).docx
最近下载
- 工程施工项目目标控制——投资控制监理措施(可编辑完整版).doc VIP
- 最新《童年》导读与训练(含答案) .pdf
- 脚部穴位图片面图文 .pdf
- 教师说课技巧及常见问题.pdf VIP
- 2025老年人健康膳食指南(精华版).pptx
- 子宫内膜异位症诊治指南(第三版).pptx VIP
- 黑龙江省2024-2025学年八年级上学期期末调研考试语文试题(含答案).pdf
- Q_GDW 11612.43-2018 低压电力线高速载波通信互联互通技术规范 第4-3部分:应用层通信协议.docx VIP
- (高清版)C-H-Z 3004-2010 低空数字航空摄影测量外业规范.pdf VIP
- Q_GDW 11612.2-2018 低压电力线高速载波通信互联互通技术规范 第2部分:技术要求.docx VIP
文档评论(0)