研发国际化与企业绩效：组织冗余的调节效应与策略优化.docx

下载文档

1
0
约2.86万字
约 24页
2025-06-04 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

研发国际化与企业绩效：组织冗余的调节效应与策略优化.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

研发国际化与企业绩效：组织冗余的调节效应与策略优化

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，企业为获取全球创新资源、提升技术实力和竞争力，研发国际化已成为重要战略选择。通过在海外设立研发机构、开展国际技术合作、引进国际先进技术等方式，企业得以实现技术研发的跨国界发展，进而提高自身技术水平、增强竞争力并扩大市场份额。例如，华为在全球设立了多个研发中心，广泛吸纳世界各地的优秀人才和先进技术，有力地推动了自身通信技术的创新与发展，使其在5G领域取得了领先地位。

然而，研发国际化并非一帆风顺，企业在这一过程中面临着诸多挑战，如文化差异、知识产权纠纷、高昂的研发