薪酬管理体系设计框架.pptx

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薪酬管理体系设计框架;;01;薪酬战略与企业目标关联;市场薪酬水平对标分析;薪酬预算与成本控制;02;基本工资与浮动薪酬比例;职级薪酬带宽设定;通过对不同岗位的职责、技能、经验等因素进行评估,确定各岗位的相对价值,从而制定差异化的薪酬策略。;

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