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劳动分红合同协议书

甲方（公司/雇主）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方在甲方单位工作，为激励乙方的工作积极性，提升工作绩效，甲乙双方经友好协商，就劳动分红事宜达成如下协议：

一、分红条件

1.乙方在考核年度内遵守甲方的各项规章制度，无违规违纪行为。

2.乙方完成甲方规定的工作任务，达到相应的工作绩效目标。具体绩效目标在每个考核周期开始前由甲方明确告知乙方，并以书面形式确认。

二、分红标准

1.甲方根据公司年度经营业绩及乙方个人工作绩效表现确定乙方的劳动分红金额。具体计算方式为：乙方劳动分红金额=公司年度可分配红利总额×乙方个人绩效系数占公司全体员工绩效系数总和的比例。

2.公司年度可分配红利总额由甲方根据公司财务状况、经营成果等因素确定，并向乙方予以说明。

3.乙方个人绩效系数根据乙方在考核年度内的工作业绩、工作态度、工作能力等方面的综合评估结果确定。绩效评估工作由甲方按照既定的绩效评估体系进行。

三、分红支付时间

甲方应在公司年度财务决算完成后的[X]个工作日内，确定劳动分红方案，并在方案确定后的[X]个工作日内将乙方应得的劳动分红支付至乙方指定的银行账户。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

-甲方有权根据公司经营状况、市场环境等因素调整劳动分红方案，但应提前[X]天书面通知乙方。

-甲方有义务按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动分红。

-甲方应向乙方提供公司年度经营业绩相关数据及乙方个人绩效评估结果，确保乙方对分红计算依据有知情权。

2.乙方权利与义务

-乙方有权按照本协议约定获得劳动分红。

-乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务，积极提升工作绩效。

-乙方应对甲方的商业秘密、经营数据等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。若因乙方泄露导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、协议变更与解除

1.协议变更

-经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。

-若因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议部分条款无法履行，甲乙双方应协商调整相关条款，以确保协议的继续履行。

2.协议解除

-若乙方严重违反甲方规章制度或因个人原因给甲方造成重大损失，甲方有权解除本协议，并取消乙方当年的劳动分红资格。

-若甲方未按照本协议约定按时、足额支付乙方劳动分红，经乙方书面催告后[X]天内仍未支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期的劳动分红及相应的违约金（违约金按照未支付金额的[X%]计算）。

六、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日