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劳动合同变更中劳动争议处理合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

住址：________________________

第一条变更内容

1.1甲方同意将乙方的工作岗位从原岗位______变更为______。

1.2乙方同意接受新的工作岗位，并按照甲方的要求履行相关职责。

1.3新的工作岗位的薪资标准调整为______元/月，自____年__月__日起执行。

1.4乙方的工作时间调整为______，即每天______小时，每周工作______天。

1.5甲方同意调整乙方的福利待遇，具体内容如下：

（1）养老保险：按照新的岗位工资标准缴纳；

（2）医疗保险：按照新的岗位工资标准缴纳；

（3）其他福利：______。

第二条劳动争议处理

2.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

2.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.3仲裁委员会的裁决是终局的，对双方均有约束力。

第三条合同生效及解