2025年长江工程职业技术学院专项招聘工作人员(18人)笔试备考试题含答案详解(b卷).docx

2025年长江工程职业技术学院专项招聘工作人员(18人)笔试备考试题含答案详解(b卷).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年长江工程职业技术学院专项招聘工作人员(18人)笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、从业人员对待上门投诉的顾客所持的下列态度中,正确的是()

A.认为这很丢面子,尽量避免与顾客碰面

B.认为有损公司形象,想办法冷处理

C.按照对方损失情况给予赔偿,让顾客尽快离开

D.把这件事当作纠正错误的一次机会

【答案】:D

【解析】顾客上门投诉表明我们的产品或服务态度让顾客不满,体验不佳。当遇到此类情况,我们应安抚顾客情绪,耐心倾听顾客建议,并以此为动力改正自身不足。考点:职业道德与职

2、粮食安全是治国安邦的大事,是社会发展的支撑。我国有14亿人口要吃饭,这是最大的国情,粮食问题只能依靠自身力量来解决,其中蕴含的哲学道理是()。

A.内因是事物变化发展的依据

B.内因是事物发展变化的唯一原因

C.外因在事物发展过程中可有可无

D.外因的作用有时可以超过内因的作用

【答案】:A

【解析】该题考查的哲学原理是事物发展的内外因辩证关系。内外因辩证关系原理表明,内因是事物变化发展的根据,是第一位的原因,它决定着事物发展的基本趋向;外因是事物变化发展的条件,是第二位的原因,它对事物的发展起着加速或延缓的作用,并在一定程度上影响着事物的性质和发展方向;外因必须通过内因才能起作用。题目强调我国14亿人吃饭这一最大国情只能依靠自身力量来解决粮食安全问题,体现了注重自身力量即重视内因的作用。自身力量作为内因,是解决粮食安全问题、实现社会发展的依据,所以该观点符合内因是事物变化发展的依据这一哲学道理。而事物发展是内外因共同起作用的结果,内因不是事物发展变化的唯一原因,外因在事物发展过程中是不可或缺的,会对事物发展产生影响,同时在任何情况下,内因都起决定性作用,外因的作用不会超过内因的作用。所以其他观点表述错误。

3、在我国市场经济发展进程中,垄断行为的存在严重扰乱了自由、公平的市场竞争秩序。依据我国《反垄断法》,下列情形不属于垄断的是()。

A.某酒类厂家与某娱乐场所达成协议,此娱乐场所只能销售这个品牌的酒

B.某高档豪华汽车的生产厂商只对指定的4S店单一配送零部件

C.某市10多家火锅店贴出告示,统一收取十元锅底费

D.家具行业两大厂商合作,共同推出新款产品

【答案】:D

【解析】垄断行为是指排除、限制竞争以及可能排除、限制竞争的行为。某酒类厂家与某娱乐场所达成只能销售该品牌酒的协议,这限定了交易相对人只能与其进行交易,排除了其他品牌酒在该娱乐场所销售的可能性,属于垄断协议中的纵向垄断协议,限制了市场竞争。某高档豪华汽车的生产厂商只对指定的4S店单一配送零部件,使得其他销售渠道难以获得该汽车零部件,限制了相关零部件市场的竞争,属于滥用市场支配地位的行为,也是垄断行为的一种表现。某市10多家火锅店统一收取十元锅底费,多家经营者通过协同行为达成一致价格,这属于横向垄断协议中的价格垄断协议,排除了火锅锅底费的市场竞争。而家具行业两大厂商合作共同推出新款产品,这种合作是正常的市场经营行为,目的是为了通过合作发挥双方优势,开发新产品,为消费者提供更多选择,并没有排除、限制市场竞争的意图和效果,不属于垄断行为。所以本题应选择这种正常合作推出新款产品的情形,即家具行业两大厂商合作共同推出新款产品不属于垄断。

4、企业信誉作为企业的一项无形资产,主要集中体现在()。

A.企业的产品和服务质量

B.企业的员工素质

C.企业的广告宣传

D.企业的市场占有率

【答案】:A

【解析】企业信誉是企业在长期经营过程中建立起来的一种无形资产,它体现了社会对企业的信任和认可。产品和服务质量是企业信誉的集中表现,这是因为产品和服务是企业与市场、消费者直接接触的关键要素。高质量的产品和服务能让消费者获得良好的体验,满足其需求和期望,进而使消费者对企业产生信任和好感,在市场上树立起良好的口碑。随着时间积累,良好口碑会不断传播,形成企业的信誉,为企业带来更多的客户、业务和收益,是企业信誉的直观且核心的体现。企业的员工素质是影响企业运营和发展的重要内部因素,较高素质的员工能在一定程度上保障产品和服务质量,但员工素质并不直接等同于企业信誉,它是企业信誉形成的一个潜在支撑条件而非集中表现。企业的广告宣传主要是用来推广产品、服务和企业形象的一种手段,虽然有效的广告宣传能在短期内提升企业的知名度,但如果产品和服务本身质量不佳,广告宣传只能起到一时的作用,无法从根本上建立和维持企业信誉。企业的市场占有率反映的是企业在市场中的份额和地位,它受到多种因素的影响,如市场竞争策略、产品价格等。较高的市场占有率并不一定意味着企业有良好的信誉,可能是通过低价策略或其他短期手段获得的市场份额,而并非基于良好的信誉。综上,企业信誉集中表现于企业的产品和服

您可能关注的文档

文档评论(0)

170****5126 + 关注
实名认证
内容提供者

哈哈哈

1亿VIP精品文档

相关文档