临时工劳动合同书范本模板6篇.docx

临时工劳动合同书范本模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

位置：[位置]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，合同期为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容以甲方发布的岗位说明书为准。

（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

（三）乙方的工作地点为甲方注册登记的经营场所或甲方安排的其他工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。具体工作时间安排以甲方发布的岗位说明书为准。

（二）甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但应当保障乙方获得必要的休息和健康。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体安排以甲方发布的通知为准。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬按照甲方发布的岗位说明书和绩效考核制度确定，具体金额以甲方实际发放为准。乙方在试用期的劳动报酬按照试用期工资标准确定。

（二）甲方应当按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

（三）乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。具体社会保险项目以当地社会保险机构的规定为准。

（二）甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：免费午餐、交通补贴、通讯补贴等。具体福利待遇以甲方发布的通知为准。

（三）乙方在患病或者非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家关于企业职工医疗待遇的规定执行。具体医疗待遇以甲方发布的通知为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体劳动保护措施以甲方发布的通知为准。

（二）甲方应当对乙方进行职业病防治知识的宣传和教育，采取必要的职业病防护措施，保障乙方的合法权益。具体职业病防护措施以甲方发布的通知为准。

（三）乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免发生工伤事故。

七、劳动纪律和考勤制度

（一）乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。具体规章制度以甲方发布的通知为准。

（二）甲方应当建立完善的考勤制度，对乙方进行考勤管理。乙方应当配合甲方的考勤工作，如实记录自己的出勤情况。具体考勤制度以甲方发布的通知为准。

（三）乙方违反劳动纪律或者考勤制度规定的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应当以书面形式订立，并由双方签字或者盖章确认。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应当以书面形式订立，并明确解除合同的生效时间和原因。

（三）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。但甲方应当在试用期内书面通知乙方解除合同的理由和依据。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1.在合同期内严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.被依法追究刑事责任的。但甲方在解除合同前应当书面通知乙方解除合同的理由和依据。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在试用期内提前三天以上以书面形式通知甲方的。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。3.甲方未及时足额支付劳动报酬的。4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的。6.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。但乙方在解除合同前应当书面通知甲方解除合同的理由和依据。

（六）甲乙双方解除

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限