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高学历劳动者面临的教育的匹配问题

目录

高学历劳动者面临的教育的匹配问题（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、教育匹配问题的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）教育匹配的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）相关理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、高学历劳动者教育匹配现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（一）教育背景与职业选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（二）教育资源与机会不均．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、高学历劳动者教育匹配存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（一）专业与职业匹配度不高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（二）技能培训与市场需求脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（三）继续教育和职业发展支持不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

五、提升高学历劳动者教育匹配的对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（一）优化专业与课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（二）加强职业技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（三）拓展继续教育和职业发展支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（一）研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

高学历劳动者面临的教育的匹配问题（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.3国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.4本文研究思路与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

二、高学历人才教育投入与能力构成分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.1高等教育阶段的资源投入特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.2高学历群体的知识结构特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3高学历群体的能力素质评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.4教育培养与社会需求的结构性差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

三、劳动力市场对高学历人才的需求变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1市场经济转型下的就业岗位演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2技术革新驱动的人才需求结构调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.3行业发展对知识技能的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.4高端岗位的技能壁垒与资格认证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

四、教育与就业匹配失衡的表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.1“高能低就”．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.2“学非所用”．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

4.3结构性失业．．．．．．．．．．．