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2025年木兰县乡镇卫生院招聘医学毕业生补充通知模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、中国古代首个享有盛誉的名医,是春秋战国后期的民间医生(),其精通各类医术,还总结前人方法,创造了望、闻、问、切的四诊法,该方法几千年来一直为中国传统医学所采用。
A.张仲景
B.李时珍
C.华佗
D.扁鹊
【答案】:D
【解析】该题考查中国古代名医及其成就。题干描述的是春秋战国后期的民间医生,创造了望、闻、问、切四诊法且几千年来一直为中国传统医学所采用。张仲景是东汉时期医学家,著有《伤寒杂病论》,被后人尊称为“医圣”,其贡献并非创造四诊法,不符合题干所描述人物的时代和成就。李时珍是明代医药学家,著有《本草纲目》,主要成就在药物学方面,并非创造四诊法,也不符合题干描述。华佗是东汉时期医学家,发明了麻沸散、创编了五禽戏,同样不是创造四诊法的春秋战国时期人物。扁鹊是春秋战国时期的名医,他精通各种医术,并总结前人方法创造了望、闻、问、切的四诊法,符合题干描述。所以正确答案为春秋战国后期创造四诊法的扁鹊。
2、目前新疆工作的总目标是()。
A.社会稳定和长治久安
B.稳定压倒一切
C.促稳定抓经济
D.建设大美新疆
【答案】:A
【解析】目前新疆工作的总目标是社会稳定和长治久安。社会稳定和长治久安是关乎新疆发展的根本性、战略性问题,是解决新疆一切问题的基础和关键。稳定是新疆繁荣发展的前提,只有实现社会稳定和长治久安,才能保障新疆各族人民安居乐业,促进经济社会持续健康发展,加强民族团结与社会和谐。稳定压倒一切强调稳定的重要性,但并非是新疆工作的总目标表述。促稳定抓经济是实现新疆发展的具体工作举措和方向之一,并非总目标。建设大美新疆是一个美好的愿景和发展方向,涵盖经济、社会、生态等多方面建设,但也不是新疆工作的总目标。
3、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
4、审计报告属于()。
A.专用文书
B.司法文书
C.事务文书
D.财经文书
【答案】:A
【解析】审计报告是对企业或组织的财务状况、经营成果等进行审计后出具的一种专业性报告。它主要用于反映被审计单位的财经状况和经营情况,为财经管理和决策提供重要依据,所以属于财经文书。专用文书通常是特定领域为特定用途而专门制定的文书;司法文书主要是司法机关在司法活动中使用的文书;事务文书是机关、团体、企事业单位处理日常事务时所使用的文书。相比之下,审计报告最符合财经文书的范畴。
5、哲学的基本问题是()
A.社会和自然的关系问题
B.思维与存在的关系问题
C.政治和经济的关系问题
D.实践和理论的关系问题
【答案】:B
【解析】哲学基本问题是思维与存在的关系问题,它贯穿哲学发展始终,规定哲学性质和方向,社会与自然、政治与经济、实践与理论关系都不是哲学基本问题。
6、关于行政复议和行政诉讼两种救济程序,下列说法错误的是()。
A.行政复议体现了行政体系的内部监督,行政诉讼体现的是外部监督
B.两者的审查范围不同,行政诉讼只审查行政行为的合法性,对实质合理性一般不审查
C.可以申请行政复议的案件也能提起行政诉讼
D.二者受理机关的性质不同,复议的受理机关是行政机关,诉讼的受理机关是司法机关
【答案】:C
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度,这体现的是行政体系的内部监督;而行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,体现的是外部监督。行政诉讼主要审查行政行为的合法性,着重对行政行为是否符合法律规定、是否有明确的法律依据等进行审查,对于行政行为的实质合理性,一般情况下法院不会进行深入审查,只有在特殊情形下才会考量。并非所有可以申请行政复议的案件都能提起行政诉讼,存在一些特殊情
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