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合同提前解除通知书劳动合同4篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，鉴于特定原因，本公司（或本人）现决定提前解除与您之间的劳动合同关系。为确保双方权益的合法性和合理性，特制定此合同提前解除通知书。

一、合同解除事由

本次劳动合同提前解除的事由为：【具体事由，如员工违反公司规定、劳动合同约定事项未履行等】。

二、通知时间

本通知书自发出之日起生效，双方劳动合同关系自XXXX年XX月XX日起正式解除。请您在收到本通知书后尽快办理相关手续。

三、工资及福利待遇处理

1.工资结算至XXXX年XX月XX日，将在XX个工作日内完成支付。

2.相关福利待遇（如年终奖、社会保险等）按照公司规定及国家法律法规处理。

3.其他未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定处理。

四、工作内容及资料交接

请您在离职前与所在部门负责人进行工作内容交接，并确保归还所有公司资料、设备、工具等。如有未完成的工作内容，请列出清单并交接给指定人员。

五、法律责任与义务

双方应严格遵守本通知书的约定，确保解除劳动合同过程中的合法性和合理性。任何一方违反约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如双方在本合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项说明

【其他需要说明的事项，如保密义务、竞业禁止等】

最后，感谢您的合作与付出。希望我们未来的道路各自顺利。如有疑问或需要协助的地方，请随时联系公司人事部门。

特此通知。

公司名称（盖章）：____________________

日期：____年__月__日

联系人：____________________

联系电话：____________________

收件人签名：____________________

日期：____年__月__日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

您好！经过充分考虑与慎重评估，关于我们双方所签署的劳动合同，我们遗憾地通知您，本公司决定提前解除该劳动合同。以下为相关事宜的具体说明：

一、合同解除背景及原因

鉴于贵方在履行劳动合同过程中存在以下事项：[具体事项描述]，导致本公司不得不做出提前解除合同的决定。我们对贵方的行为表示遗憾，但也希望贵方能够理解并接受这一决定。

二、合同解除时间与细节

根据双方签署的劳动合同，本次合同解除的具体时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，请贵方做好相关工作交接和物品归还等事宜。同时，请贵方确保工作交接无误，避免给公司带来不必要的损失。

三、待遇结算与补偿安排

关于待遇结算及补偿事宜，本公司将按照相关法律法规和劳动合同中的约定进行处理。包括但不限于未支付的工资、奖金、年假结算等，将全部予以结算并支付。如有其他特殊补偿安排，将在双方协商后达成一致意见后进行支付。

四、法律责任与义务

双方应严格遵守法律法规，确保合同解除过程中的行为合法合规。对于因解除合同产生的法律责任和义务，双方应共同遵守并执行。贵方需承担的义务包括但不限于保密义务、知识产权归属等。如有违反，本公司将依法追究相关责任。

五、争议解决方式

如双方在合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项

贵方在离职后需妥善保管离职证明等文件，对于公司内部信息和技术资料，应妥善保管并不得外泄。同时，请贵方及时办理相关手续，如社保关系转移等。

最后，我们对贵方在公司期间的付出表示感谢，并祝愿贵方在未来的道路上一切顺利。请贵方收到本通知书后于XX日内签署确认回执并交还本公司，以便双方进行后续事宜的对接和处理。

公司盖章：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

确认回执

本人已收到公司发出的《合同提前解除通知书》，对其中所述内容已充分了解并接受相关安排。本人在此确认并签署此回执。

员工签名：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

注：为确保格式美观、清晰，请注意使用正式公文格式，并使用黑色签字笔或打印清晰以确保文档的可读性。

篇3

尊敬的[员工姓名]：

在此，我方以公司法定代表人的身份正式发出本《合同提前解除通知书》。您在XXXX公司所担任的职位为我们双方建立了共同的合作关系。经过审慎考虑与全